打算合伙开一个设计工作室，主要业务是接图片设计。按一张一张收费的。例如：设计一张照片：3元/张
平均每人一天可以完成100张。也就是300元/天
我自己是做这行已经4年，想和一个老朋友一起做工作室（设计4年），他也懂技术。
真初我想和老友一起合伙开。两人都非常精通设计！
不过有个朋友，他很想加入我们，但是他没有技术也没有经验，有的就是钱。
经过商量之后，他出钱，他还说他负责跑业务接单。我们还是照常做设计，关于工作室运作我了如指掌，一般由我掌控。
但是由于这行不需要投资太多钱，甚至可以说是少得可怜。
5台电脑、10兆网络费、租办公场所 除了这些其他都可以忽略不计的。
人员代号下：
我自己（A）
老朋友（B）
也是好朋友-出钱的（C）
现在就有几个问题不明白怎么处理：
一：三人一起合作，分红怎么计算。
各应该占多少才公平。
二：我们的工作性质是多劳多得，如果参与设计是全部合计按比例分配，还是应该在自己设计里抽取一部分再进行分配呢?
三：蛇无头则不能前行，虽然只有三人，应该谁来做第一个管理呢？
请求大师解答！
。
z-w-z
2022-01-21
第一个问题：
1、如果投资少就没必要让一个人出钱，可以每个人平分资金成本，但不能以所出资金多少作为分红依据；
2、根据你提供的信息，我认为你们这个行业是技术和市起决定作用的，可以以这两个因素作为分红的依据；
3、你已做了4年，是积累了一定的市场资源和技术资源的，这个可以作为一个原始股本参与分红；
4、根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个 岗位的工资（注意，这不是分红，当然内部工资多少可以按完成量来确定，而且一个人也可以同时有两个岗位），在分红前作为成本一起扣除；
5、再扣除成本后结余部分可以作为分红基金，可以按月、按季或按年来分，根据你们的具体情况确定，最好时间周期适中，能平衡淡旺季。
6、如果非要给个分红比例，我建议是：原始股20%，技术50%（两个人分），营销股30%。当然你们可以自己商定。
第二个问题：在第一个问题里已有解答。
第三人问题：谁的管理能力强谁做管理。
当然要对管理能力有清醒的认识，组织、计划、控制、协调、营销等都要考虑到。这也要跟据你们的实际情况确定，比如市场比较稳定技术就是决定因素，如果要扩大市场，营销就是决定因素。
希望对你有所帮助。
ji4mi
2022-01-21
没研究过，随便说说。
如果是需要磨合，那不妨商量说按一季度、半年或者确定好几个月为一轮，到时候个人根据自己的所得和付出来商量下分配方案。
分钱的话，也许可以先拿收入按工作室的不同职位开工资，这个应该可以按照行情找到比较客观的标准。
一开始很小的时候当然得一人兼很多职，那就能多拿几份工资。 然后可以约定说这个做法直到最初创业阶段支撑过去，可以扩大点规模的时候为止。而既然是创业阶段，那么发工资剩下的钱肯定得有比较多的比例用来扩大规模之类——比如买比较专业的软件，性能更好的工作站、打印设备之类。
或者也可以请人设计自己独特的软件？。再剩下的自然就是分红、奖金等等。
可能比较麻烦的可能是分红。不过不是也有所谓“技术入股”的说法么，这个事先商量好，然后约定说几年之内不买卖股份之类也许就可以了。
以上纯属臆测，希望有帮助。
13643
2022-01-21
固定底薪加多劳多得，过年过节评选出优秀成绩突出的再奖励……
