三个人合伙去伐木（以下称为甲`乙`丙），甲在用电锯伐木的过程中因没控制好电锯不小心锯断了自己的腿，现在医院接受治疗，因家贫想要他的合伙人一同出医药费治疗，而他的合伙人只把他应得的工钱给了他，其他的费用一概不出，请问甲是否有权利向他的合伙人乙和丙要一定的医疗费用，在法律上该怎么认定，理由是什么，谢谢！
蓝石许律师
2022-01-21
1、三个人的合伙如果是成立了合伙企业，甲所受的上就应当被认定为工伤，医疗等费用按工伤相关规定处理。
2、如果三个人只是临时合伙，甲的行为并不是仅单独为自己的利益工作，而是为自己和另二人的利益工作，工作中受到意外伤害。
另二人在没有过错的前提下，作为甲伐木行为的受益人，应当为甲受到的损害承担适当的赔偿责任。
乙和丙承担赔偿责任的依据，应当是《民法通则》第一百三十二条：“ 当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。
”即公平责任。
3、在这个案例中，甲本身作为合伙人，其身体受到伤害支出的费用并不是合伙对外承担的债务，依据法律关于合伙债权债务让乙和丙承担责任的理由并不恰当。
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小姑娘
2022-01-21
则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担；协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余
小强
2022-01-21
民法通则意见第47条规定：全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任；对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担；协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据其过错程度相应的多承担责任。
合伙人共同享有权利，履行义务
应该对其的伤害进行补助
