我是一名08届应届毕业生，我与一家公司签定了就业协议，协议上没注明违约金，当时签协议的时候公司也没说违约要付违约金，现在我决定不去那家公司了，公司要我赔偿2000元违约金，请问我应该赔吗？
瀀之隽-H
2021-12-30
你不用支付违约金。按照合同法规定，违约金必须是劳动者接受用人单位脱产6个月培训，双方约定服务期限（不是劳动合同期限）和违约金的前提下，在劳动者违反服务期限时才有违约金。
你明显不属于这个范围。按劳动法规定，只要你履行提前30天书面辞职的条件，用人单位就不得以任何理由拒绝和要求违约金。
旁观者清
2021-12-30
如果就业协议上没有注明违约金的条款，公司是没有理由叫你赔偿的，如果是学校与公司有协议，但学校没有告之，也不是你的责任。
