建设银行四川分行2007年招聘面试内容

有谁知道面试内容吗？谢谢。呵呵。

瀀之隽-H
2021-12-25
    关于面试内容: 1、结合我的经历说几点建议供大家参考。 Tip1，多参加实习先说说我的基本情况，工科专业，从外地本科考到交大来读研，成绩中等，没有实习经历。
  读研期间上上课做做课题，不幸的是中间还换了导师，还好新导师还不错，论文最后混过去了。  研二下学期突然想着要为未来的工作打算了，于是投了几份实习，见识了延峰伟世通的群面，性格测试和面试（所谓的五面中的前三面），和小糸车灯的国企式的面试，以及施耐德的一面，最后由于延峰没有实习工资再加上也没有时间小糸也没去成。
  建议大家有时间还是要多参加实习，还可以见识到各种面试和了解本行业的公司，为以后的求职攒点经验值。   Tip2，找准定位开始找工作了，首先想到的是要找什么样的工作。
  有的同学目标很明确，做技术，做公务员，然后朝这个方向努力。而有的同学就很迷茫，不知道要做什么，当初我也是这样，这时候只能海投，通过听宣讲会和面试了解工作，然后看自己适合什么样的工作，当然这样也会走很多弯路。
     Tip3，简历很重要回顾求职过程，最早的一个offer还是从本科毕业说起，当时考完研，就去投了几份简历，参加了华硕的笔试和面试，面试中来自台湾的主管翻着我准备的一堆材料，问三好学生是什么意思，我ft，于是解释了一番，他又拿出成绩单，问了我几门课程的内容，之后说，原来你只有一门课对我有用啊。
    这件事使我明白，简历要写的有针对性。简历是第一关，很多时候hr就通过这一两张纸决定给不给面试机会，所以要在简短的内容中突出你的优势，这时要仔细研究job description 和requirement，一条一条的对应，重点写你相关的课题研究和实习经历，让hr没有理由不给你面试。
     ChinaHR和51job的网申不要太在意，中了是rp好。另外提醒Mould的ss，由于我们搞的比较杂，在简历上写专业时要灵活一点，比如去年tim ken招机械类的，同一个专业的xd写机械工程的给笔试，写材料加工工程的都被bs。
  很多h r不懂专业名称的。  最后大家都聪明了，专业大部分写成ME，甚至有CAD，CAE，RE，VR，I T…… Tip4，心态要好看着周围的大牛们一个接一个的offer，而你还没什么收获，会很郁闷，这时候一定要保持好心态，总结自己每次面试的得失，再修改简历，，向同学请教，找出自己的问题所在。
     Tip5，善于利用关系老板有很多业务联系的公司，毕业师兄的推荐，大牛拒掉的offer，有时候这种同学和朋友的推荐会更有效，至少省去了简历筛选的过程。
   2、求职面试小心语言陷阱面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找95d565ef66©应届生求职网YingJieSheng。  COM©4cb5d40ed4 到优秀的合作伙伴。
  当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了不至于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。
    面试者只有识破这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于一头栽进去。5a880faf6f©应届生求职网YingJieSheng。COM©c350ade2a4 用“激将法”遮蔽的语言陷阱。
  这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。  采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。
   如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”， “你的专业怎么与所申请的职位不对口？”6fe97759aa©应届生求职网YingJieSheng。
    COM©b922cfa312 面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒” ，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。
  那么，面对这样的发问，如何接招儿呢？如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。  ” 你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
  ” 如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”5568161a8c©应届生求职网YingJieSheng。  COM©d5792c152c 你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。
  ” 如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。” 你可以幽默地说：“听说比尔•盖茨也未毕业于哈佛大学。  ” 如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？” 你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会4005f8da13©应届生求职网YingJieSheng。
  COM©60d149af1f 超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。  ” 如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿？” 应聘者若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套。
  应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲。  8f07f89ddb©应届生求职网YingJieSheng。COM©4c20a920bf 挑战式的语言陷阱。
  这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？” 如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。
     对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“ea6328a42e©应届生求职网YingJieSheng。COM©4c65f8a52f 这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。
     面试官有时还会哪壶不开偏提哪壶，提出让求职者尴尬的问题。如：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事？”“从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响你的工作能力”等等。
   碰到这样的问题，有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反击对方。  这3f027327d8©应届生求职网YingJieSheng。COM©e85d8ecacd 样做，只会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。
  而最好的回答方式应该是，既不掩饰回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。   比如说，当对方提出你的学习成绩不很优秀时，你可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出你另外的优点。
  如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀，这一点一直让我耿耿于怀。  当意识到这一点后，我一直在设法b794217348©应届生求职网YingJieSheng。
  COM©92ff12784d 纠正自己的偏差。在面试中屡战屡胜的 Michael就有过一次这样的面试经历。 Michael的学习成绩并不算顶尖，面试咨询公司时，这便成了考官发起攻击的要害：“你的成绩好像不太出众哦，你怎么证明自己的学习能力呢？” Michael不慌不忙：“除了学习，我还有其他活动。
    不是只有成绩才能反映人的学习能力的。其实我的专业课都相当不错，如果你有疑问，可以当场测试我的专业知识。”e76fc52277©应届生求职网YingJieSheng。
  COM©2555b7c98f Michael巧妙地绕开了令人尴尬的问题，将考官的注意力引导到他最拿手的专业知识上。   诱导式的语言陷阱。
  这类问题的特点是，面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？”a126b2f4b2©应届生求职网YingJieSheng。
    COM©3e5415eb55 如果你的答案是“ YES”，那么说明你这个人也许脚踏两只船，“身在曹营心在汉” 。如果你回答“ NO”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。
   对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多；或许我能找到更好的企业，我想，珍惜已有的最为重要。
    ” 这样的回答，其实你是把一个“模糊”的答案抛还给了面试官。cbf4caaed3©应届生求职网YingJieSheng。COM©17fda73c03 还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。
    比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要？” 对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。
  这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。   你可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。
  作为一名受过高等教育的大学976aab5298©应届生求职网YingJieSheng。COM©5ebbcd3a1b 生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。
    因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。” 与此相类似的还有一种误导式陷阱。面试官早有答案，却故意说出相反答案。若你一味讨好，顺着面试官的错误答案往上爬，面试的结论一定是：此人无主见，缺乏创新精神。
  自然被列为淘汰之列。  65e6e1edc0©应届生求职网YingJieSheng。COM©c241e73e84 还有一种测试式的语言陷阱。这类问题的特点是虚构一种情况，然后让求职者做出回答。
  比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？”这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。  无论你给自己列举多少优点，别人总有你也许没有的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。
  你可以从正面绕开，从侧面回答这个问题。你可以回答说：“对于这一点，可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当94728bc39a©应届生求职网YingJieSheng。
    COM©6dea6e2210 学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑，很难让对方抓住把柄，再度反击。
   有时，面试官还会提出这样的问题：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？” 这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理；若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。
    因此，按普遍心理，人们是不愿做琐碎工作的（除非特殊岗位，如家庭钟点工），即考官明知故问，我们可以推测出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度c49eb8f757©应届生求职网YingJieSheng。
  COM©e6b7bd168a ”。我们可以这样表述自己的态度，“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。
    ” 这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理——不喜欢琐碎工作，又强调了自己对琐碎事情的敬业精神——认真、耐心、细致。既真实可信，又符合对方的用人心理。在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。
  f9020d2abe©应届生求职网YingJieSheng。  COM©7ebe61b7aa 比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。
    因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工行为的最基本要求。比如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司。面试官问你：“你们的老板是不是很难7a99787bd1©应届生求职网YingJieSheng。
    COM©6721579732 相处啊，要不然，你为什么跳槽？”也许他的猜测正是你要跳槽的原因，即使这样，你也切记不要被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着杆子往上爬。
  如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司，那么你一定完了，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。   面试中，面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱，但是只要看准了，兵来将挡，水来土掩就是了。

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