三年前我在和公司签订合同的时候，公司在合同的最后一页，贴了一个附页，上面写明如果我离职，一年内不能____从事相关的行业，如果从事了公司可以要求我赔偿。因为，要和公司签合同，我就签了，而且按了手印。后来合____同是续签，倒没有再具体签过那个协议。__现在，我还在合同期内，我想离职，但是怕公司用这个协议威胁我。
__请问这个协议有效吗？如果我不从事同行业，是不是公司需要给我补偿？如果我离职，公司可以限制我不能从事____同行业吗？这个协议有多大的法律效力？ 。
徐***
2022-02-19
权力和义务是对等的，如果用人单位没有规定竞业补偿，违反了合同的平等、公平原则，应为无效。 你和用人单位可以重新协商竞业限制条款，并约定解除劳动合同后，再竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿，竞业限制期限不得超过2年。
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