如何提高文秘的创新能力？
之若素是永
2022-01-21
办公室工作是一项综合性很强、服务性要求很高、成就感却很低的工作,需要的是综合素质较强的工商干部。办公室文秘人员每天准备大量的会议材料、简报、信息,还要撰写新闻报告、调查报告,这些都需要办公室文秘人员的解放思想,大胆地干。
在政策、党组织允许的范围内,敢于创新,敢于探索。 办公室工作不是“收发室”,不是“转运站”,不能简单抄照转上级指示；也不是“消防队”等到下面出了问题再去抓,更不是“勤杂工”,只停留在完成一般日常事务性的工作上,而应注意研究新情况,产生新思想,解决新问题,不断有所发现,有所创造,有所前进。
如果年复一年,“涛声依旧”,一切都提按部旧班,没有创新,形成不了自己的特点,办公室就失去了生机和活力,就会在思想、观念和行动上滞后,跟不上大好形式发展和需要。 作为办公室文秘人员增强创新意识,我认为首先要正确处理公文写作的摹仿与创新关系,提高内部材料质量。
摹仿式拟稿,对于文秘人员来说,是一种常用的工作方法。如传达上级会议精神···。
