2023年部队文职考试分数线什么时候出？2023年4月在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2023军队文职成绩查询入口：
2023军队文职面试备考资料：
军队文职历年笔试分数线查询：
——部队文职考试成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——部队文职考试入围名单
确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例(1:3或者1:5)，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
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公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、2023年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工、服役年限满5年的退役军人，以及参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。
——部队文职考试资格复审及面试
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。
体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
——部队文职考试面试热点试题
规划事件在近两年的文职面试中越来越成为命题的重点，要知道在以前这类题几乎很难在部队面试当中见到，说明部队对文职人员的策划组织能力要求越来越高。而在众多规划事件类型当中，“调研”对很多考生来说一直是一个梦魇般的存在，其实这很正常。因为有相当一部分考生是应届毕业大学生，在过往的人生经历当中几乎没有做过任何调研活动，甚至连一张像样的问卷都没填过。即便是有一些工作经验的考生，也很难组织过正规的调研活动，除非一些统计学、心理学、社会学等相关专业的学生，可能会对调研有所了解，否则对绝大多数考生来说，调研就是一个只会发生在政府内部的活动，与自己毫无关系。
但是不要担心，没吃过猪肉，见过猪跑也是能帮你在考场当中拿到分数的，我们学习规划事件题目的核心思想就是——积累虚拟经验。接下来，我们就来聊聊在回答调研题时有哪些好用的虚拟经验呢?
一项调研活动可以分为调研对象—调研方式—调研内容三个维度，这其中调研对象是切入点，调研方式是桥梁，而调研内容是核心。调研对象决定了你这道题能答多长，调研方式决定了考官判断你的专业度，而调研内容才是真正展现你是否有调研思维的重中之重。
第一，调研对象。调研对象的寻找其实非常简单，大家可以记一个口诀：涉相专。什么意思呢?就是涉事主体、相关主体和专业主体的意思。比如调研大学生贷款问题，涉事主体毫无疑问就是大学生本人;而相关主体，则是贷款平台、父母和学校等等;最后是专业主体，专业主体一般专家学者和政府官员，那么能够管理大学生贷款的部门应该是银监会，所以可以将银监会的官员作为调研对象之一。
第二，调研方式。调研方式常见的包括问卷、访谈、座谈、实地考察、暗访等等。其中问卷和访谈是几乎一定能用到的两种调研方式，他们都属于“结构化调研”，也就是会提前准备好提纲(问卷提纲或访谈提纲)。而座谈非常好记，只在专业主体上采用即可。实地考察是一个比较传统的调研方式，×××总书记每年都会有大大小小数十次的实地考察，了解民生情况，它的特点就是通过“看”而非“听”来了解信息。比如×××总书记到了老乡家里，会重点看老乡家的装修、饮食起居等情况，这比询问一些官员可能更加靠谱。最后暗访用到的比较少，除非是一些社会负面现象，比如形式主义、奢靡之风等等，当场问或许会打草惊蛇，偷偷暗访更能帮助我们获得真实的信息。
第三，调研内容。评价调研内容的好坏，就是要看它的具体程度。比如曾经央视做过一次调研，问大家“你幸福吗?”这个调研被大家调侃很久，原因就是它非常的虚无缥缈，每一个人都有不同的幸福定义，所以这种调研问题价值并不太大。而什么样的调研内容更值得在面试中去使用呢，就是要进行“具体化”，比如决定幸福感的维度可能包括收入、医疗、住房、婚姻等等，我们就可以询问“你的月平均收入”“你的住房面积”等等这种实际的量化问题。
相信搞清楚了以上三个维度，调研题绝不会再成为大家面试路上的拦路虎了。冲吧!
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