节后收心，共续工作新篇章

一到长假返岗，干部职工总有各种“节后综合征”，如工作不在状态、散漫、不想上班等，还没从“过节”中缓过来的状态影响着工作的开展。

重塑良好的工作状态。良好的工作状态是干事的重要前提，在几天的假期中，没有工作的压力，也不用管工作的进展，更不用报送各种资料，干部职工放松了心身。熬夜、睡懒觉、聚会成了假期“三件套”，打乱了原本有序的工作生活节奏，回到工作中，一时无法适应工作，这就需要我们立即调整自己的状态，把思想从节日的氛围中收拢回来，把情绪从节日的闲散状态调整到紧张的工作上来，尽早地摆正心态回归到正常轨道上。

明确目标提前规划。放假是为了更好的“充电蓄能”，有更好的状态工作。干部职工面对新一年的工作时候，要分清重点，找准急缓，在推进手头紧急工作时，要明确“路线图”，把工作的目标要求、具体举措、节点安排都研究透彻，建立台账，倒排工期、挂图作战，做到心中有数。要明确“时间表”，把重点工作量化到每天，以“倒计时”方式，合理安排工作进度，切实把计划转化为操作性强的任务加以落实。

新的一年，新的开始。留有祝福，也心怀期许，让我们一起，以奋发进取的姿态，以饱满的热情、积极向上的工作状态，以“踏石留印，抓铁有痕”的劲头，打开工作新局面，共续工作新篇章。