东阿县人力资源和社会保障局：围绕产业需求，开辟人才引进“新高地”

东阿县人力资源和社会保障局：围绕产业需求，开辟人才引进“新高地”

大众网·海报新闻记者 廖伟 聊城报道

3月22日，东阿县人民政府新闻办召开“六比六拼”主题系列第三场新闻发布会，东阿县人力资源和社会保障局党组书记、局长周广玉出席发布会。周广玉介绍，东阿县大力实施人才强县战略，进一步完善人才引进政策，优化人才引进环境，提高人才引进质量，着力打造各类人才集聚东阿的快车道。

围绕产业需求，开辟人才引进“新高地”。深入推进“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，立足全县重点项目、重点行业的人才需求，带领东阿县重点企业走出去招才引智。通过“山东——名校人才直通车”“院士专家聊城行”等活动助力校企合作、人才对接，紧紧抓住高层次人才、青年人才的引进和培育主线，量身定做人才引进方案，为打造东阿县的人才聚集高地注入新动力，力争全年累计引进各类人才2000人以上。

聚焦磁场效应，拓宽人才引育“新途径”。引导企业积极搭建产、学、研平台，千方百计协助其申报“省博士后创新实践基地”以及“市级有突出贡献的中青年专家”，努力激发企业人才创新活力。同时，创造条件最大限度激发本土人才在新旧动能转换中的骨干作用，以创新力促企业转型升级。本着公平公正、竞争择优的原则，认真组织开展“东阿县首席技师”和“聊城市首席技师”评选工作，此外，将与县融媒体中心不定期举办“直播带岗”招聘活动，促使更多的青年人才来东阿县就业创业。

强化跟踪服务，完善人才引进“新机制”。为做好拴心留人文章，把优化人才服务环境放到工作的重要位置，在全县范围内建立人才服务专员制度，明确44名高层次人才服务专员，为各类高层次人才提供职称评审、子女入学、医疗保健、社会保险等20余项服务。开通人才服务一站式“绿色通道”，想人才之所想，急人才之所急，帮人才之所需，以“店小二”“保姆式”的全方位服务，帮助引进的人才解决生活难题，确保人才“引进来、留得住”，倾力支持各类人才在东阿安心创新创业。