古魏春来早，芮医气象新。阳春三月，生机勃勃。走进山西省芮城县人民医院，你会感到高质量发展的气息扑面而来，你会聆听到热爱芮城，共谋发展的强大合力春潮涌动。
去年以来，芮城县人民医院认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚定信心，咬定目标，聚焦发展，绽放精彩。
党建引领获殊荣。坚持党建引领，强化理论武装，全面深入建设清廉医院、“五面红旗”示范公立医院，持续推进党建与业务深度融合，不断深化抓党建促基层治理，扎实开展作风大整顿，深入推进精神文明建设，为医院高质量发展注入强大动力。在县委党建工作考核中被评为优秀单位；被授予“运城市文明单位标兵”荣誉称号；医院志愿者服务队被授予“运城市十大优秀志愿服务组织”荣誉称号；内科团支部荣获“山西省五四红旗团支部”荣誉称号。
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服务发展强内功。强化医疗质量和安全管理。多次对全员进行医疗安全、质量考核标准、《2022年国家医疗质量安全改进目标》等培训，重新调整了院科两级医疗质量管理组织机构，多次召开医疗安全专题会议，每季度下发业务简报、医疗质量与安全简报，对医疗质量和安全进行强调和管理。2022年2月被山西省医疗纠纷人民调解委员会授予“医疗纠纷防范先进单位”。积极推进县级医院服务能力建设。2022年4月20日入选国家卫健委“千县工程”综合能力提升医院名单，成为首批“千县工程”示范单位。公开招聘临床、医技、护理本科生21名，全年选派4名医务人员到空军军医大学西京医院、山西医科大学第一附属医院等脱产进修学习，组织医疗集团和院内各类人员培训29次7041人次，柔性引进8名“三甲”医院离退休、在职教授、专家为特聘教授，发挥医联体和专科联盟的辐射和带动作用，促进科室发展。积极推进县级医院服务能力建设，按照县医院医疗服务能力基本标准的要求，完成248项，完成率95.7%；按照推荐标准的要求，完成232项，完成率72.8%。年开展新技术、新项目20项。新一轮医院“二甲”评审工作一举达标。成立“二甲”评审工作领导组，制定实施方案和工作周程，分解任务，责任到科到人，分批分类对人员进行培训，按时上报等级医院评审医疗质量控制指标。6月23日，运城市卫健委医院评审专家组一行13人对医院进行“二级甲等”医院评审，专家组严格对照评审标准，查阅资料、现场提问、调查问卷、询问患者，以多种形式进行了认真扎实地评审检查，医院第六次顺利通过评审。全力推进“五大中心”建设。“五大中心”建设稳步推进，胸痛中心全年溶栓85例，开展冠脉造影438例，急诊手术74例，永久心脏起搏器植入术6例，心律失常射频消融手术3例；卒中中心全年溶栓105例，多次进入全国防治卒中中心综合排名百强榜；创伤中心上报数据424例；危重孕产妇和新生儿救治中心强化体系建设、规范全程管理、加强危重救治、扎实巩固成果，进一步筑牢、筑实了母婴安全屏障。落实县级公立医院综合改革和县乡医疗卫生机构一体化改革工作。优质护理服务病区全覆盖，积极开展预约门诊、临床路径、同级医院检查检验结果互认等各项公立医院改革任务。健康山西预约平台共挂号37045例。住院患者基本药物使用率45.52%，销售金额占比39.46%。按照2022年优质资源下沉工作实施方案，医疗集团各职能科室积极指导，到各乡镇卫生院新冠疫情防控、疫苗接种医疗保障、医疗质量等督导检查，共派驻医务人员300余人次分别到12个乡镇卫生院对口支援工作。
携手同心战疫情。在一次次疫情“大考”中，芮医人全院动员、拼在一线，外出驰援、全员核酸、便民核酸点、方舱隔离点、疫苗接种、校园核酸采集……寒来暑往，风雨兼程，用身躯和热血，信念和情怀，支撑构筑起同心战“疫”的坚强防线。疫情由“防感染”向“保健康、防重症”转段后，患者急剧增加，医务人员感染减员，大家轻伤不下火线，不顾个人安危，优化诊疗流程、扩容资源、增加力量，全院一盘棋，应收尽收、应治尽治，风霜雪雨抗疫情，古魏大地写忠诚，最大程度保护了全县人民群众生命安全和身体健康。
热爱芮城，共谋发展。守护健康，任重道远。奋进新征程，书写新篇章，芮城县人民医院领导班子带领全院干部职工，围绕芮城县委提出的1544目标矩阵，开辟赛道，奋勇争先，在全方位推动高质量发展的道路上行稳致远。（山西运城市芮城县新闻中心 张学晋 李荣）
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