3月16日下午，淮安区中小学校长赴南通海门跟岗培训汇报会在区教体局五楼会议室召开。区委教育工委书记、区教体局党组书记、局长蒋雪峰，区教师发展中心副主任、教体局人事科科长王懿明出席会议。
汇报会上，抽签产生的25名中小学校长代表进行了现场交流。他们介绍了跟岗学校的校园文化、管理举措和课改实践，同时结合自己所在学校实际进行客观剖析，深刻反思总结，提炼收获和感悟，提出改进管理、提升质量的设想和举措。
汇报结束后，区委教育工委书记、区教体局党组书记、局长蒋雪峰对本次跟岗学习培训活动进行了总结，并激励各校长更好地将学习所得投入到具体的工作实践中去，努力提升办学层次，打造办学特色，开创全区教育百花齐放的新局面。
就进一步做好培训后“下半篇文章”——
蒋雪峰强调
一要总结提升，消化吸收活思想。把所学所得进行再整理、再总结，再消化、再提升。要结合自己的思想实际和工作实际，用海门先进的办学理念重新审视观照自己的办学思想和办学行为，全面对标对表，找差距、补短板、强弱项，真正把学到的理论知识融入到自己的管理思想和教育工作中去，让自己的办学思想来个大提升，追求高水平、实现大突破、力争上台阶、达到好效果。
二要知行合一，学以致用强行动。既要善学，更要善用，做到知行合一、学以致用，用新经验新方法指导办学实践，加快教育发展的步伐。在行动转化中要坚持系统思维，用新经验新方法对学校的办学规划、工作思路进行全景式指导和融入，让学校的整体办学全面出新。坚持问题导向，结合平时工作中的困惑和问题做好成果转化工作，突出成果转化的针对性和实效性。坚持落细落实，把新经验新方法真正体现在具体工作中，落实到工作细节上，让学习成果可观可感。
三要丰富理念，改革创新促发展。要认真贯彻落实国家和省市区的各项决策部署，聚焦主攻方向和重点任务，因势而谋，顺势而为，要用发展的思路来规划学校，制订学校发展目标，让一切管理都顺应师生发展的需要。要鼓励教师发展，让每位教师都能找到自己合适的位置，有展示自我的舞台；鼓励学生发展，让每一学生都能得到成功的体验，感受成长的快乐。用发展的观点来解决校内外的一些复杂问题，创设有利于学校发展的外部环境，挖掘促进学校发展的内部潜力，营造有利于学校整体发展和师生全面发展的氛围。
四要科学管理，完善体系提质量。要构建教育教学全面质量管理体系，明确部门与老师的质量责任与权力，并动员和组织学生家长及社区参与到教学质量管理网络系统，努力促使家庭教育、社会教育和学校教育三结合，为青少年健康成长创造良好的环境。要把各项工作的着力点和落脚点放在提高学校管理水平，提高教职工队伍素质，提高教育教学质量上。同时，校长还要推进“双减”政策走深走实，有针对性地开设一些特色选修课和社团活动课，让学生真正全面、和谐、自主地发展。
五要以点带面，优质均衡更出彩。参训的任务不是止步于自身的提升，而是要以每位校长为着力点，推动全区面上学校的整体提升。要充分发挥好自身的示范辐射作用，发挥好以点带面的作用，通过开设讲座、校际结对、联盟活动等方式，把自己的学习成果在更广范围内进行推广，推动全区教体事业更出彩。
来源：淮安区教体局宣传科
审核：孙青韩学轩项生
编发：王立均
投稿邮箱：haq8888@126.com
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