82.2%的网友不满意目前的法定节假日放假安排，征集意见又不改，那征集有何意义？看到一个网友问：很好奇“假日办"机构是做什么的，工作内容是什么，有多少人，领导多少个，员工多少个？每年上班多少天？工资多少？他们制定假日的标准是什么？不明白一个放假有什么好研究的，还需要成立个专门的机构？
其实，“全国假日办”于2014年9月15日正式撤销，2014年十一黄金周，经网友查岗，仍有北京、福建、湖北等7个省份的假日办未撤销，假日期间仍有人值班。“假日办"在网上两次征集网友意见，网上调查的主要内容是“你对现行放假安排是否满意”“长假是否需要保留”“小长假是否需要调休”以及参与问卷调查者对法定节假日安排的建议等。结果有82.2%的网友“不满意目前的法定节假日放假安排”，“满意”仅占12.8%。征集了意见又不改，那征集有何意义？
近日，春节放假安排发布，先是休7天再连上7天班，不少网友表示“心累”！也有网友疑惑，为何“调休”年年被吐槽，却还是取消不了？究其根源，大家想要的是增加假期天数。有学者认为，增加法定节假日天数必然会增加企业用工成本，一定程度上削弱企业竞争力。也有媒体评论，人不是机器，需要必要的放松。增加员工幸福感，工作效率得到提升，长远来看，更有助于企业的发展。
为什么大家对调休深恶痛绝，相关部门就是不改呢?本质上是因为我们国家的法定节假日只有11天。而负责具体放假安排的全国假日旅游部际协调会议办公室，为了多搞几个小长假，促进旅游消费，不得不做各种妥协，蛋糕就这么大，随便怎么切都不会增加，所以就有了调休。建议以后不要呼吁取消调休，直接呼吁增加法定节假日。
附：
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假3天二、春节：1月21日至27日放假共7天（28日、29日补班，连上七天）三、清明节：4月5日放假1天四、劳动节：4月29日至5月3日放假5天。（23日、6日补上班，前上六天，后上三天）五、端午节：6月22日至24日放假3天（25日补班，连上六天）六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假8天（7日、8日补班，连上七天）
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