本文目录
- 用“没有”造句
- “没”字的组词有哪些
- “没有”用英语怎么说
- 没有特长一般填什么好
- 没有特长怎么写，特长一般填什么好
- 自己并没有什么特长，在简历的特长一栏中应该如何填写呢
- 没有特长怎么写特长
- “没有”的英文是什么
- 有没有银行营销创意金点子
- 《没有任何借口》员工版读后感
用“没有”造句
没有造句
1、我没有金钱，没有权利，没有黑心，却有一身侠义正气。
2、即使春天没有冬天的晶莹剔透，夏天没有春天的温暖怡人，秋天没有夏天的生机勃勃，冬天没有秋天的硕果累累，但人们依旧喜爱季节的交替，仍然享受这每一个季节独特的美好。
3、在班上，我没有官职，没有赞赏，没有奖状，却有逍遥自在。
4、今晚的天空没有月亮没有星星也没有云朵。
5、没有花没有草也没有小鸟，读书的日子真苦恼。
6、昔日生机勃勃的校园里，没有了欢乐声，没有了读书声，也没有了斥骂声，地震就使这样一个校园毁于一旦了。
“没”字的组词有哪些
“没”字的组词有：没有。没用。没完。没了。没劲。没救。
淹没。湮没。埋没。没收。沉没。没溺。
“没”字是一个多音字，读拼 音 【méi】和【mò】
没【méi】的释义：
1.无：～有。～用。～关系。～词儿。～精打采。～心～肺。
2.不曾，未：～有来过。
3.不够，不如：汽车～飞机快。
没【mò】的释义：
1.隐在水中：沉～。～顶之灾。
2.隐藏，消失：埋～。～落。
3.漫过，高过：水～了头顶。淹～。
“没有”用英语怎么说
没有英语：without。
without
一、含义：
prep. 没有；无；在外面
adv. 在缺乏的情况下；在外面
conj. 除非
二、用法
直接源自古英语的withutan，意为在外面。
without作“无，没有”解时其后可接动名词(短语)，表示“没有做某事”，动名词短语中动名词常可省略。
not without是双重否定，实际仍是肯定，语气较委婉。no〔not, never〕……without结构也是双重否定，用以加强语气。
Without the sun, nothing would grow.
没有太阳，就不会有生物。
扩展资料：
近义词：less。
less
一、含义：
adj. 更少的；较少的
adv. 更少地；较少地
n. 少量；次要
prep. 减
二、用法
less是little的比较级，基本意思是“较少的，更少的”，指物体的体积或分量相对于别的物体少。
less多用来修饰不可数名词，但当名词前有数词或a few等修饰时，其后可接可数名词；在把时间、距离、金钱等短语看作是一个整体时，less可用来修饰可数名词；在有些短语中，说话人着眼于有关事物的大约的量，而不去细算精确的数额时。
less可用来修饰可数名词；用在感叹句中，less后可接可数名词。
It would be good to have less pollution.
如果污染更少的话就好了。
没有特长一般填什么好
没有特长一般填个性特长比较好，因为人总是有一个个性上的特长，例如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人。
这都是个性的一个特长性的表现，运动特长，对于一个人来说，不可能是静止的，总有自己喜欢的运动。例如，喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是特长，艺术特长，喜欢画画，或者是喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这样来说，也是十分重要的。
特长必须是真的你优于别人的那些特征，必须是有事例、案例、故事可供佐证的。如果你随意去写一个，结果当面试官去深挖的时候，发现根本就没有的，起到的就是反面的效果。
所以HR一般不希望求职者去过分的包装自己，反而赞成找工作的时候本色出演，大学四年你把自己打造成什么样的人其实已经定型，不必要在找工作的时候把自己包装的跟天仙一样。所以这第一点说的就是，如果没有特长，不要硬是去伪造特长。
没有特长怎么写，特长一般填什么好
没有特长怎么写，特长一般填什么好
没有特长怎么写，特长一般填什么好，一般在填写个人简历时都有一项是填写个人特长，但有人绞尽脑汁也不知道怎么写，其实这是很股眼见的步骤，以下看看没有特长怎么写，特长一般填什么好
没有特长怎么写，特长一般填什么好1
1、无特长的人如何写特长
不是你没有特长， 只是你没有发现自己的特长。
举个简单的例子： 假如你会削苹果，在你的特长里就可以写擅长削苹果， 这样的特长会让招聘人员看起来非常亲切， 也特别具体 ，比你只写个艺术什么的好多了 。
我坚信每个人都是有特长的 ，要善于发现自己 而一个人站在招聘者面前， 如果若能够非常好的展现自己 ，这也是一种特长 。你好好思考就可以了，相信自己！
1、如果你随意去写一个，结果当面试官去深挖的时候，发现根本就没有的，起到的就是反面的效果。所以HR一般不希望求职者去过分的包装自己，反而赞成找工作的时候本色出演，所以这第一点说的就是，如果没有特长，不要硬是去伪照特长。
2、特长要有差异性，最好是别人所没有的，或者是大多数人所不具备的，当然也可以是其他人有的，但你能做的更好的。这有点类似于核心竞争力的概念了。考虑到现在每个大学生出来基本上都是什么班干部，都是能拿到奖学金，如果去把这些组织能力、拿到奖学金什么的作为特长来写，就没有意义，面试官基本上都不会正眼瞧这些的。反倒你一些小众的，异于常人的，哪怕不一定是做得很优秀的，却可以抓住面试官的眼球。
3、特长是要有针对性，是为了找工作需要，所以要有一定的有用性和关联性。起码你应该是正面的特长，态度是端正的。虽然说行行都能有能手，但不要显摆一些跟工作无关的，或者跟社会正向价值无关的东西。这样反倒会产生一些不好的负面效果。
4、如果没有特长，去创造特长。其实现在写简历已经不流行写特长这些东西了，简历采用标准格式即可，替代特长的就是你在简历中所展现出的“闪光点”。我用“闪光点”来代替“特长”，就是希望大家不要非要在简历中完全展示你所非常优异于别人的东西，要知道我们大部分人可能都是普通人，但我相信每个人都会有异于别人的东西，可能是一份兴趣，可能是一份坚持，可能是一种口味，而就是这些你异于别人的闪光点会带来面试官的兴趣。面试官在阅读千篇一律的简历的时候，如果能发现一些拥有“闪光点”的简历，自然你的机会就大了。所以，如果你觉得自己没有特长，那也没有关系，找到你自己身上的，异于别人的东西，这也许就是你的特长。
2、一般简历上的特长一般怎么写
特长是根据你应聘的岗位而改变。不要认为可以随便写，简历上任何一项都不是可以随便写的。最好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关。举几个例子吧。如果是办公室相关，就写自己喜欢集体活动。比如蓝球网球等等。这样在你面试的时候就可以说你喜欢这些活动是因为你具有很强的团队意识，沟通意识。不喜欢个人英雄主义。
写特长时候千万不要写聊天，逛街，吃零食，发呆，睡懒觉，玩网游，网上发贴等与工作无关紧要的特长。
3、简历特长有哪些
主要包括以下内容：
1、 体育运动类：跑步，高尔夫，羽毛球，游泳。
2、 舞蹈艺术类：钢管舞，街舞，民族舞，芭蕾舞。
3、 音乐艺术类：乐器演奏（小提琴，笛子，琵琶，古筝）美声，通俗，流行，声乐。
4、 术类：素描，速写，书法，油画，国画，水彩画，水粉画，陶艺，手工艺。
5、 其他：摄影，插花，茶艺，编织，剪纸，小品主持，文案写作。
没有特长怎么写，特长一般填什么好2
1、无特长怎么写特长
1、艺术特长
对于个人来讲，都会喜欢一种艺术的，例如，你喜欢画画，或者是你喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这对你来讲，也是十分重要的。有一个艺术特长，就意味着你曾经坚持花大量的时间坚持做一件事直到现在，有耐心有毅力会坚持，这也是HR很看重的点。
在写这个的时候，最好是写清楚，这个特长会让你在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。
2、运动特长
对于一个人来讲，不可能是静止的，总有自己喜欢的运动，例如，你喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是你的特长。
在写这个的时候，可以写你的运动特长对你生活以及工作的’影响和帮助，这是十分重要的。譬如说因为喜欢打篮球，所以一直以来都会有规定充足的时间去进行锻炼，使自己的生活更加规律健康;因为参加篮球比赛，所以收获良多等等。
3、工作特长
这个工作特长要写的东西就比较多了，例如你的学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等，这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候，最好是突出自己的能力，例如如何自如在工作中应用这些特长。
4、个性特长
人总是有一个个性上的特长的，例如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。所以，在写特长的时候，最好是先写出来自己的个性特长。
不过个性特长的看重点会根据你所申请的职位不同而有所差异。譬如说做销售的就会要求个性活跃、爱说话等等；但是文员的话，会希望个性更稳重一些为主。所以还是要根据职位判断如何写好个性特长这一点。
5、应用特长
对于应用特长来讲，建议在找工作时可以多写一些例如办公软件的操作，计算机的操作，对某种设备的操作，或者是更懂得互联网等的熟悉程度，这样会对你的求职有所帮助。因为这些特长会对方感觉你是一个懂得并快速接受新事物的人。
2、特长爱好怎么写
1、写强项
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
2、强项要写也只写两到三项
因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
3、不具体的爱好不写
这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
4、最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
没有特长怎么写，特长一般填什么好3
写个人特长的时候，是一个无法丈量的定义。对于特长来讲，应该要有自身比较真实而努力的认识。例如个性特长、运动特长、艺术特长、工作特长、应用特长等，能够通过应聘岗位或目标定位去挖掘自身的特长。
特长写什么好
（一）
我做过多年的人力资源工作。
1：特长是通过你应聘的岗位而改变。不要觉得能够随便写，简历上任何一项都不是能够随便写的。
2：比较好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关。
3：举几个例子吧。假如是办公室相关，就写自身喜欢集体活动。例如蓝球网球等等。这样在你面试的时候就能够说你喜欢这些活动是由于你具有很强的团队意识，沟通意识。不喜欢个人英雄主义。
4：禁忌：上网聊天，逛街，吃零食，发呆，睡懒觉。玩网游。网上发贴等。
（二）
个性特长：
人总是有一个个性上的特长的，比如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。因此，在写特长的时候，比较好是先写出来自身的个性特长。
运动特长：
对于一个人来讲，不可能是静止的，总有自身喜欢的运动，比如，你喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是你的特长，在写这个的时候，能够写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助。这是十分关键的。
艺术特长：
对于个人来讲，都会喜欢一种艺术的，比如，你喜欢画画，或者是你喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这对你来讲，也是十分关键的。在写这个的时候，比较好是写清楚，这个特长会让你在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。
工作特长：
这个工作特长要写的东西就比较多了，比如你的学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等，这都能够算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候，比较好是突出自身的能力，比如怎么自如在工作中应用这些特长。
应用特长：
对于应用特长来讲，我建议亲们在找工作的时候，能够多写一些比如办公软件的操作，计算机的操作，对某种设备的操作，或者是更懂得互联网等的熟悉程度，这样会对你的求职有所帮助。由于这些特长会对方感觉你是一个懂得并快速接受新事物的人。
个人特长如何写
1、写特长时别写类似个人兴趣方面，例如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有用的个人特长，例如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，另外对你将来的发展比较有益处（当然，也不能太浮夸）
2、吃苦耐劳，屡受挫折，勤勉奋进，诚实，踏实，为人热情，做事积极
有坚韧的毅力，待人真诚，做事有上进心
3、能够围绕以下几方面来写：
特长：
都会什么，例如会Photoshop做图片后期处理，会编程。
会篮球，羽毛球，乒乓球，曾经多次参加****运动会，*****联赛等。
会一门乐器，比如，萨克斯。已经得到业余组八级证书。参加过****器乐比赛。
爱好：
爱好阅读，宣读背诵过大部分唐诗宋词。
喜欢侍弄花草，从花花草草的侍弄中感受大自然的魅力。
喜欢业余绘画，常常在自身栽种的花草前写生，体会风景如画，画作逼真的玄妙。
一般人，没有那么全面，自身有一样二样健康的爱好，比较拿得出手的特长，就很不错了。不要总拿范文，模板的特长爱好比较自身。把自身比的一无是处。失却了自信。
写个人特长爱好的总原则便是，有则写，无则空着，一定要实事求是。评介如实。不能够无中生有，夸大其词。
自己并没有什么特长，在简历的特长一栏中应该如何填写呢
自己并没有什么特长，在简历的特长一栏中应该如何填写呢？
1.如果没有特长，可以写爱好。就一个人而言，不可能是静止的，他总有自己喜欢的运动。比如你喜欢长跑，打篮球，游泳等。这些都是你的专长。写这个的时候可以写一下你的体育特长对你的生活和工作的影响和帮助。这一点非常重要。人总是有一种特殊的性格，比如外向，喜欢交朋友，善解人意，或者爱帮助别人，这是性格的特殊表现。所以写专业的时候，最好先写自己的个性专业。
2.没有特长的人，可以从电脑操作，技工操作，抗压能力强，语言表达能力强，文字表达能力强等等方面来写自己的技能。这些都是自己的特长。语言能力强。对于喜欢交朋友，喜欢交流的人来说，这也是一个特长，所以你要在特长中体现出来。比如你可以写你喜欢交流，表达能力强。在目前的工作中，沟通是非常重要的。抗压能力强。个人的长处也可以体现在抗压能力上。如果你抗压能力很强，自然可以把它加到你的个人优点里，这样可以充分证明你的性格是一个什么样的人，面试官才会真正了解你，理解你。写作能力强。个人特长还包括写作特长的能力。只要能写一手好字，这就是特长。
3.写特长的时候，不要写类似的个人兴趣，比如唱歌跳舞。尽量写一些对你未来工作有帮助的个人特长，比如沟通能力、协调能力、领导能力等。这样的特长既能显示你的成熟，也有利于你未来的发展。写相似的个人兴趣:喜欢读书，阅读和背诵大部分唐宋诗词。我喜欢帮助花草，从花草的帮助中感受大自然的魅力。我喜欢业余绘画。我经常在自己种植的花草前写生，可以体会到如画的风景和生动神秘的绘画。
没有特长怎么写特长
没有特长怎么写特长
没有特长怎么写特长，无论是在面试还是写简历的时候，特长的填写都让人为难，个人特长是一个你没有办法丈量的概念，但应该要从自己最真实的的认识出发，下面分享没有特长怎么写特长。
没有特长怎么写特长1
有特长怎么写
特长不用非得写自己会的什么才艺，只要能拿得出手的，都叫特长。
比如对于喜欢结交，喜欢交流的人来讲，这也是一个特长，所以，要在特长里体现出来，例如，可以写成是自己喜欢交流，表达能力很强等。在现在的工作中，交流沟通是很重要的。
个人特长还可以体现在抗压能力上，如果抗压能力强的话，自然也是可以加到你的个人特长里去的，这就能充分地证明你的个性是个什么样子的人，而且面试的人也会对你有所真实的了解，能明白。
个人能力可以这样写
一般来说，爱好和特长都是如实写，比如性格优势、能力优势等，性格开朗、待人热情、工作细心等都是你的能力特长，还有一点我觉得比较重要，那就是，你的爱好和特长与你应聘职位有什么关系。
技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。
没有特长怎么写特长2
特长写什么好
（一） 我做过多年的人力资源工作。
1：特长是根据你应聘的岗位而改变。不要认为可以随便写，简历上任何一项都不是可以随便写的。
2：最好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关。
3：举几个例子吧。如果是办公室相关，就写自己喜欢集体活动。比如蓝球网球等等。这样在你面试的时候就可以说你喜欢这些活动是因为你具有很强的团队意识，沟通意识。不喜欢个人英雄主义。
4：禁忌：上网聊天，逛街，吃零食，发呆，睡懒觉。玩网游。网上发贴等。
（二） 个性特长：
人总是有一个个性上的特长的，例如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。所以，在写特长的时候，最好是先写出来自己的个性特长。
运动特长：
对于一个人来讲，不可能是静止的，总有自己喜欢的运动，例如，你喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是你的特长，在写这个的时候，可以写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助。这是十分重要的。
艺术特长：
对于个人来讲，都会喜欢一种艺术的，例如，你喜欢画画，或者是你喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这对你来讲，也是十分重要的。在写这个的时候，最好是写清楚，这个特长会让你在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。
工作特长：
这个工作特长要写的东西就比较多了，例如你的学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等，这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候，最好是突出自己的能力，例如如何自如在工作中应用这些特长。
应用特长：
对于应用特长来讲，我建议亲们在找工作的时候，可以多写一些例如办公软件的操作，计算机的操作，对某种设备的操作，或者是更懂得互联网等的熟悉程度，这样会对你的求职有所帮助。因为这些特长会对方感觉你是一个懂得并快速接受新事物的人。
个人特长怎么写
1、写特长时别写类似个人兴趣方面，比如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有帮助的.个人特长，比如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，同时对你将来的发展比较有好处（当然，也不能太浮夸）
2、吃苦耐劳，屡受挫折，勤勉奋进，诚实，踏实，为人热情，做事积极
有坚韧的毅力，待人真诚，做事有上进心
3、可以围绕以下几方面来写：
特长：
都会什么，比如会Photoshop做图片后期处理，会编程。
会篮球，羽毛球，乒乓球，曾经多次参加****运动会，*****联赛等。
会一门乐器，例如，萨克斯。已经获得业余组八级证书。参加过****器乐比赛。
爱好：
爱好阅读，宣读背诵过大部分唐诗宋词。
喜欢侍弄花草，从花花草草的侍弄中感受大自然的魅力。
喜欢业余绘画，经常在自己栽种的花草前写生，体会风景如画，画作逼真的玄妙。
一般人，没有那么全面，自己有一样二样健康的爱好，比较拿得出手的特长，就很不错了。不要总拿范文，模板的特长爱好比较自己。把自己比的一无是处。失却了自信。
写个人特长爱好的总原则就是，有则写，无则空着，一定要实事求是。评介如实。不可以无中生有，夸大其词。
没有特长怎么写特长3
一、 特长一般填什么好？
如果是面试的话，最好写的特长是跟你的技术专业或面试的工作有关。如果是公司办公室有关，就写自身喜欢团体活动。例如篮球羽毛球这些。那样在你招聘面试的情况下就可以说你喜欢这种主题活动是由于你具备较强的团队精神，沟通交流观念。不喜欢本人个人英雄主义。不能写网络交友，逛街购物，吃零食，发愣，赖床，玩网络游戏等。
二、没有特长怎么写特长？
1、喜好：喜好阅读文章，撰写记诵过绝大多数唐宋诗词；喜欢侍弄花草，从花花草草的侍弄中体会自然界的风采；喜欢业余组美术绘画，常常在自身种植的花草前速写，感受风景优美等等这些喜好。
一般人，没有那麼全方位，自身有一样二样身心健康的喜好，较为拿得下手的特长，就很非常好了。写本人特长喜好的总标准便是，有则写，无则空。一定要求真务实。评介属实，不能胡编乱造，言过其实。
2、个性特长：
每一个人都有自己的个性特长，比如活泼开朗，喜欢相处朋友，或是是通情达理，还是乐于助人等，这些都是个特长性的主要表现。因此，在写特长的情况下，最好先写出去自身的个性特长。
3、健身运动特长：
针对一个人而言，不太可能是静止不动的，总会有自身喜欢的健身运动，比如喜欢慢跑，或是是打蓝球、游泳等，这全是你的特长，在写这一个的情况下，能够写你的健身运动特长对你衣食住行及其工作的影响和协助。它是十分关键的。
4、造型艺术特长：
针对本人而言，都是喜欢一种造型艺术的，比如，你喜欢绘画，或是喜欢歌唱、舞蹈，这对你而言，也是十分关键的。在写这一类的情况下，最好写清晰，这一特长会使你在工作闲暇来修身养性，并缓解工作中的工作压力等。
5、工作特长：
这一工作特长要写的物品就比较多了，比如你的学习培训能力还要算在工作特长中，接纳新生事物的能力，人际交往能力普遍等，这都能够算在工作特长的层面中。写工作特长的情况下，最好突显自身的能力，比如怎样轻松在工作中运用这种特长。
6、运用特长：
针对运用特长而言，我建议各位朋友在找工作的情况下，能够 多写一些比如办公室软件的实际操作，电子计算机的实际操作，对某类机器设备的实际操作，或是是更明白互联网技术等的了解水平，那样会对你的应聘求职有一定的协助。由于这种特长会另一方觉得你是一个明白并迅速接纳新生事物的人。
“没有”的英文是什么
没有的英文是：without
without 读法 英
短语：
1、do without 没有…也行；摒弃
2、go without 没有…也行
示例：
She wore a brown shirt pressed without a wrinkle.
她穿了一件熨得没有一丝皱褶的棕色衬衫。
扩展资料
词语用法：
1、without作“无,没有”解时其后可接动名词(短语),表示“没有做某事”,动名词短语中动名词常可省略。在口语中,without后的宾语如可在上下文中找到或笼统地指一种状况而不是指任何具体事物,则该宾语可省略。
2、not without是双重否定,实际仍是肯定,语气较委婉。no〔not, never〕...without结构也是双重否定,用以加强语气。
词汇搭配：
1、without ceremony不拘礼节
2、absent without leave擅离职守
3、without cease不停地
4、without a scratch丝毫未受伤
5、without fail必定
有没有银行营销创意金点子
一、树立正确的营销理念
受互联网金融的冲击，银行开始大力发展理财业务，银行的理财业务初衷是为了吸引和留存客户资金，但随着银行发展转型和激烈的压力竞争之下，其发展趋势开始偏离初衷，许多银行，甚至与存款开始进行“撕杀”，不惜运用各种话术去引导客户购买各种理财产品，这样的行为大大影响了银行的储蓄存款规模，而且客户一旦形成了习惯，再让他们的资金从理财产品转入到储蓄存款就会变得非常艰难。
因此银行客户经理以及银行一线员工应当树立正确科学的营销理念，不要将银行的理财产品与储蓄存款放在一个对立面的位置，相反，他们应当是相辅相成，分工合作的关系，或者说他们的出现可以将原先的客户群体进行一个细分，比如理财产品的客户群体可以定位成能接受一定风险，且希望自己的资产能够在原有基础上进行增值的客户，而储蓄存款的客户可以定位那些观念相对传统，不接受风险，只想在保本的大前提下有一点利息收入的客户。
二、吸引年轻客户群体
从现在的发展形势来看，银行对年轻客群的吸引力正在不断的下降，尤其是支付宝微信等为代表的互联网金融金融的兴起，更是加重了银行与年轻人之间的隔阂，但是年轻客户作为未来消费群体的主力军，是银行不可也不能忽视的一个重要群体。因此，银行必须要牢牢抓住年轻客户群体。
1、抓住年轻客户的特点
首先，既然是对年轻客户群体进行营销，我们就需要牢牢抓住年轻客户特点，现在大部分年轻人在追求精致生活，享受生活的同时也可能会导致“超前消费”、“月光消费”等各种不良消费现象的产生，因此，银行可以抓住年轻人这一类的消费心理，推出一款针对性的“存款小目标”“点滴存款”“每天存一点”等等这样类似的存款产品。
主要功能大概就是让年轻人在存款之前首先设定一个存款目标和存款期限，半年，一年，两年等等，然后起始金额是500元，可以随时存入，存入后的资金就会被冻结，直到目标实现或者存款金额达成钱才能被取出来，按照客户存入时间，计入利息，而且操作上最好也尽可能符合年轻人追求简单智能的偏好，不要过于复杂，最好在手机银行就能完成。
总之年轻客户更喜欢追求新鲜有趣，或者个性化的存款方式，因此银行需要不断的创新存款产品，尽量地去贴合年轻客户的喜好。
2、放大客群的情感需求
其实这个不只是针对年轻客户群体，对所有客户群体都比较适用。从历史渊源上来说，中国人自古以来受到农耕经济的影响，长期以来都奉行着“身有余粮心不慌”的心理思维，所以中国人一直以来都很有储蓄意识。
因此，银行要想抓住年轻客户群体，可以从情感需求出发，充分利用好储蓄存款安全可靠的优势，并通过存款设计以及渠道体验等方面不断放大这一优势，增大年轻人在银行储蓄的安全感，然后根据客户人生各个阶段的实际情况对收益灵活性需求的变化，有针对性的进行产品推送，满足客户对存款的双重价值需求。
三、挖掘客户隐性需求
每个人都有自己的金融需求，因此柜员要在日常的生活中要多想、多看、多问、多观察，在与客户接触交流的过程中，或者在为客户办理业务的时候，根据他自身的特点不断的放大他心中的隐性需求，只要你说得正好是客户有需要的，客户多半会动容，而这就是你的营销机会
《没有任何借口》员工版读后感
导语：“没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法;它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。下面是我整理的精选读后感，希望对大家有所帮助。
《没有任何借口》读后感范文1：
“Yes，Sir!”、“No，Sir!”是我们看美国军营大片时经常听到的，其回答时的气势令人印象深刻，士兵们似乎没有任何的犹豫，这与《没有任何借口》一书中表达的自我负责、勇于担当、不找借口、全力执行等理念不谋而合。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是合情合理的解释，冠冕而堂皇。事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。借口的实质是推卸责任，借口掩饰的是我们没有克服困难的信心;掩饰的是我们没有足够的承受力;掩饰的是我们不敢对自己负责。当我们没有勇气告诉别人我不行，也不愿听到别人说自己不行的时候，我们会很自然的会去找原因，用它把事情的发展变化引到看似符合变化逻辑的轨道上，于是，就有了“借口”，这个得以让我们脱身的金蝉。
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以，对待“借口”的态度我们应该是坚决的摒弃。通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下几点：
一.责任是做事的根本
这个世界上有许多你不能不去做的事，这就是责任。责任，是个神圣的字眼，它不是轻佻随意的承诺，而是人们立下的誓言，付诸的行动。社会中有一张隐形的关系网络将我们紧紧地联结在一起，而处于不同位置的人们，也有着不同的责任要去承担。
现实生活和工作中，每一个人都肩负着一种责任。就工作来说，就是要求我们竭尽全力去完成，需要我们在工作中不断努力学习，不断反思自己，充实自己，为集体创造价值，同时也为自己创造价值。生命不息，奋斗不止，开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多!
有责任意识的人，无论处在什么职位，都会自觉地意识到自己所担当的责任。有了自觉地责任意识之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困难不再是退缩的借口，就会绷紧自己的神经，全身心的投入到工作中去，才会产生积极的、圆满的工作效果。
二.相信目标的力量
当前，许多人每天都被例行的杂事、琐事淹没，疲于应对，混混沌沌，庸庸碌碌，过着当一天和尚撞一天钟的漫无目的的生活。在不知不觉中被外界环境牵着鼻子走，而不是被目标和梦想牵着走，这种生活注定远离精彩，远离成功。
正如书中所说，“在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更为重要”。沙漠中没有方向的人们只能徒劳地转着一个又一个圈子，生活中没有目标的人们只能无聊地重复着自己平庸的生活。对沙漠中的人群来说，新生活是从选定方向开始的;而对于现实中的人们来说，新生活是从确定目标开始的。正如空气对于生命一样，目标对于成功也有绝对的必要。目标决定了一个人成长的方式和方向。书中所描述的巴顿将军，自7岁就给自己定下一个清晰地目标：成为一名陆军准将。每天早上都像士兵一样向父亲行军礼，如饥似渴的阅读伟大军人的传记，研究战争部署和谋略，无比执着的向着自己的人生目标努力，最终成为美国陆军总指挥。他的成功没有靠任何人的恩惠，每次都是靠诚实、努力、全力以赴去实现目标。
宏观的人生目标之于成功的重要性毋庸置疑，同样，我们也需要诸多的小目标来经营自己的生活和工作。静下心来想想自己内心的梦想和渴求，近期内想要达成的状态，比如，自己平时的文字性工作较多，自己略感吃力，想提高自己的文字水平;终日办公桌前坐着，身体缺乏锻炼而日益臃肿，想得到一个强健的身体和有形的身材，等等，这些都是自己内心真切的愿望和需要。明白了这些，那就把这些目标列入近期的计划当中，每天安排什么，每周安排什么，把目标写在纸上，更要写到自己的意识当中，用毅力打败懒惰和借口，成为自己想要成为的人。
三.提升态度和热情
每天在同一时间、同一地点，面对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作，多数人会产生一种厌倦，从而身心感到疲惫不堪，影响到工作热情和效率。书中说道:一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的.态度而非任务本身;在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度;积极地态度和高涨的热情会保护和加强自己的希望和梦想。
热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。一个人在做“我要做”的事情时，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，开动脑筋想办法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困难去达成目标。
保持一个积极乐观的心态，每天多对自己和他人一些微笑，学会发现工作和生活中的乐趣，用一种新鲜、阳光的色调去看待身边的人和事，有了这样的一种人生基调，就会发现工作中的乐趣，生活中的精彩。
现实中，我们都渴望成功，但不是每个人都能如愿以偿。在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人，完美的成功将不再遥远。
《没有任何借口》读后感范文2：
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了!
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少?又有多少差距?自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
《没有任何借口》读后感范文3：
在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口, 甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种积极的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们应该懂得的是责任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功!
在日常工作中,我们见到太多的是那种“这也不行“,“那也不可能“的人,我们经常听到的是各种各样的借口,“我没学过“,“这任务我实在无法完成“,“如果不是下雨,我可以早到的“。其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉。但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把“信“送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份责任，而不是义务, 只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和责任，各负其责，责无旁贷。
就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着积极热情的态度去工作，让工作做得更完美!将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。 热情积极的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，形成一种积极向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不一定把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、责任心决定了它是否可以把工作更好地完成，没有责任心的人，即使他有能力也不可能为单位创造更多的价值。
“每个人都应该珍惜自己的自由、选择和责任，并能在自己的选择和责任的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选择激情，就是选择完美。”
“没有任何借口”体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
所以，对待工作没有任何借口，就必须具有足够的热情。带着热情去工作吧!
发表回复