本文目录
- 职业生涯规划师的职业规划
- 生涯规划师证书怎么考
- 什么是生涯规划师
- 生涯规划师的就业方向
- 高考志愿规划师和生涯规划师哪个好
- 生涯规划师职责限制的内涵
- 对于学业生涯规划指导师这个高薪且工作轻松新兴职业，你如何看待
- 「走进生涯」学业规划到底是什么
- 新高考下学业规划师在我国的前景又有多大呢发展好不好
- 如何报考职业规划师资格证
职业生涯规划师的职业规划
职业生涯规划师的职业规划
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将会有新的际遇，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。为了让您在规划中更加简单方便，以下是我整理的职业生涯规划师的职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业生涯规划师的职业规划1
在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯，有大量职业困惑者正期待着帮助；应届毕业生每年都在激增，需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。
职业规划师的前景宽广，拿到职业规划师从业资格后，该如何开始起锚呢？向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，职业规划师们主要有三大职业平台：
一：自主创业
不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询的工作室或职业咨询公司，自主创业，根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。
陆奇（化名）就是一个很好的例子。陆奇是向阳生涯CCDM职业规划师资格认证学习班首届毕业并通过认证考试的学员之一。结业后不久与两位创业伙伴一起开设了一个职业咨询工作室。仅两年时间，工作室的日平均接待客户量就超过了5人。
二：专家型的培训讲师、顾问
据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的`青睐。
此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素质、职业修养教育，企业发展目标与员工职业生涯和谐发展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培养，高校学生的早期职业规划启蒙意识培养，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。
三：企业高级人力资源顾问
史力就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。
专业的职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低，职业发展的可持续性较好，晋升也较容易。史力在公司工作一年多以后升到了人力资源主管的职位，当然这与史力本人积极的工作态度，良好的工作技能以及当下职业规划方面人才紧缺都是分不开的，但不可否认，如果不是史力作为一名CCDM职业规划师具备专业的职业技能，要想在短时间之内有如此大的晋升幅度也是比较困难的。
职业规划行业才刚刚起步，未来有着无限可能。职业规划师的发展平台究竟有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓！作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期待着与您携手，共同开拓国内职业咨询和规划行业的新天地！
职业生涯规划师的职业规划2
很多时候我们都在想着如何写职业生涯规划书，但是我们却没有想过职业规划师也是一门职业，而且最近这个职业可是相当的炙手可热。
最近，一位朋友遇到职业发展瓶颈，迷茫沮丧之余，经朋友推荐找到了新精英生涯的职业咨询师，希望得到指点和帮助。但是去了才发现，居然因为咨询的人太多，现在只能预约2个月后的咨询。后来记者去进一步了解后更是感到惊讶，新精英的一些职业生涯咨询师的预约咨询名单居然已经排满了两三个月，个别名师甚至比名医还难预约。
生涯规划师成香饽饽，炙手可热
新精英一位负责人告诉记者“虽然我们的咨询师队伍一直再扩大，即使这样，我们还是无法随时满足越来越多的咨询者的需求，很多想咨询的人都要排号。”随后，记者对职业生涯规划师这个行业展开了系列调查，发现这是一个空间和潜力都十分巨大的朝阳行业。当然，职业生涯规划师的炙手可热和我们现在的社会现实关系密切，职业规划行业是适应高竞争职场需求而出现，它为职业者跳槽、调整、升牵做指导，提供方法、解决困扰并描述一条成长的路径，推进完成薪酬、职位、理想等人生计划。
据了解，新精英生涯除了接受个人和团体的职业规划咨询，还是最早受国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心委托，承办《生涯规划师》认证培训的机构。在中国，由于职业化起步较晚等原因，目前职业生涯规划师数量较少，顶尖职业生涯规划师更是稀少，根本无法满足社会的巨大需求，一名好的生涯规划师千金难求，职业生涯规划师因此才成了求职市场上的“香悖悖”。
生涯规划师认证培训，需求增加
行业好了，很多人就想纷纷跨入，有人误以为只要有几年人力资源管理经验即可，实际上职业生涯规划师职业的入行门槛还是比较高的，要想做好并不是不那么容易。想要迈入职业生涯规划师行列，参加完资格认证培训获取证书只是第一步。目前，除了具有相对丰富的职场经验之外，担任职业生涯规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。
随着这个行业的发展，最开始的大家关注的是职业发展，但现在已经慢慢向生涯规划发生了转变。就是人们不仅仅关注的是职业本身的发展，也更多的关注职业，生活，关系等多方面的平衡发展，生涯规划会贯穿一个人的一生。所以国家会推出《生涯规划师》的认证。
目前在中国，对职业规划师的需求正越来越多。在百度上输入“职业规划师”一词，显示出1,110,000多条相关信息，社会对职业规划师的关注度可见一斑。
就业渠道多，市场需求旺盛
据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。按此比例保守估计，中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。此外，随着企业对员工职业生涯规划日益重视，人力资源部门也需要配备拥有生涯规划能力的人员。记者了解到，新精英服务了过几十家企业客户，从大型的外企，到国企，民企都存在这种需求，这也证实了，生涯规划已经是每个职场人必备的职业技能。
目前，职业生涯规划师已被全国各地的职业规划领域人才所接受，特别是北上广等一线城市。而职业生涯规划师的就业渠道除了专业的职业咨询机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、人才市场等。一个好的职业生涯规划师月收入，以职业生涯咨询机构为例，每月平均在万元之上。“发展机会缘自需求”，面对如此广泛而急迫的服务需求，你是否意识到这将会是你新的职业发展机遇?
生涯规划师证书怎么考
生涯规划师认证主要是从事生涯教育人员的基础资格认证，大多数是中职，大学等高校老师报考，给学生讲课，比较容易通过；职场人士，一般通过了这个认证还需要考更专业度更高的中国职业规师CCDM认证，这个可以为他人进行收费商业咨询，专业度比较高；
另外生涯规划师证书，原来是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁
发，但是人社部官网通报称，国务院分别于1月20日和6月13日两次印发《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》自2014年6月至2016
年6月两年间，国务院共分6批取消319项职业资格许可和认定事项；经过整顿，人保部下属机构就业培训技术指导中心不再颁发证书；
目前比较权威的国家认可的证书，是全国专业人才储备工作委员会颁发的《生涯规划师》专业人才职业技能证书，带有唯一序列号，可在全国专业人才储备工作委员会查询。参加全国专业人才储备工作委员会生涯规划项目培训基地的课程，即可拿到证书。
原来取得的证书仍可在中国职业培训与技能鉴定服务网证书查询栏查验。
什么是生涯规划师
根据国家新职业《生涯规划师》的定义是：生涯规划也即运用心理学、社会学和管理学等专业知识，以科学的方式制定目标、规划发展方向和行动方案，提升自信、完善不足，解决在学习、工作中的各类问题。
来自美国机构的一项最新调查显示，在美国社会服务行业，平均收入最高的是生涯规划师和教育人士，全美共有超过24万人从事这一职业。他们的平均年收入约为5.4万美元。在中国，经过近十年的发展，伴随着生涯规划意识逐步深入人心，生涯规划的发展也越来越受到人们的关注。
据机构调查，有43.7%表示自己正处于对职业的迷茫与困惑状态。如今，我国具有专业素质的职业生涯规划指导专家还不到1万人，而随着职业世界多样化，职业困惑的人群成逐渐上升趋势。生涯规划行业将是我国新时代下极具发展潜力的热门行业之一，具有广阔的发展前景。
生涯规划师的就业方向
一、与生涯规划咨询、生涯规划服务相关的职业，包括：
（1）生涯规划师、生涯咨询师、生涯顾问、生涯指导师
（2）高校就业中心老师、院系辅导员
（3）MBA生涯规划发展中心的生涯发展顾问
（4）提供生涯辅导服务的心理咨询师
二、与生涯规划教学或者培训相关的职业，包括：
（1）学院提供生涯规划教学的相关老师
（2）MBA项目提供生涯规划教学的老师
（3）提供面向员工生涯规划发展培训服务的培训师
三、提供生涯规划发展咨询服务的相关职业，包括：
（1）提供面向员工职业发展服务的人力资源总监、员工发展专员等
（2）为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师
高考志愿规划师和生涯规划师哪个好
生涯规划师。
1、就业。生涯规划师从业范围更广，更好就业。高考志愿规划师只能负责志愿规划，就业比较难。
2、难度。生涯规划师工作简单，容易胜任这个工作，难度较小，高考志愿规划师需要有专业的知识，难度较大。
生涯规划师职责限制的内涵
职业的内涵：根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能*行业，这样才能算是一个完整的职业。
职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。
职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
1、职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
2、确定职业发展目标
在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。
对于学业生涯规划指导师这个高薪且工作轻松新兴职业，你如何看待
第一次听闻“学业生涯规划指导师”，仅从字面意思简易了解，我感觉这是一个很具有意义的岗位。在学校时自身十分迷惘，针对学业和未来工作的问题，不清楚该朝哪层面勤奋，糊里糊涂上完，随后，高校学过技术专业就没随后了。“学业生涯规划指导师”关键对于高中学生在高考考试时对报名学校、专业方向的指导，必须指导师具有一定的专业性，还得对宏观经济政策和行业发展趋势有优良分辨。这一指导师或是创建在高考改革的情况下。
对于高考科目的挑选，强烈推荐从高一逐渐就立在岗位和人生目标的方面来挑选。一个好的生涯规划师，除开专业的生涯规划专业知识，还应当具有较为雄厚的心理学家和所属行业的专业知识，例如对于大学生的生涯规划就需要懂社会心理学、各类文化教育有关规章制度这些，这种都必须长期性学习培训才有可能做到一定水平。
因此假如你要想变成一个真正的出色的生涯规划师要做到长期性学习培训的提前准备，而做为客户，要放亮眼去挑选生涯规划师。俗话说得好“乘势而上，大有作为”，学业规划师正融入我国教育政策法规的发展趋势和学员以后的极大要求。学业规划师可以全程跟踪学员的全部普通高中职业生涯，协助学员选科，激起学习动力，调节培训方位，整体规划多元化入学途径，助推填报志愿，最后完成金榜提名，寒窗苦读终得丰硕成果。
学业规划师就是指：为了更好地处理待业者的个人发展高效率问题而做相应作业的专业技术人员。其工作职责主要包含上学管理决策与学业企业咨询管理、学业整体规划有关主题活动的指导这些。生涯规划不单单是弘扬是自已的兴趣爱好，还能获得大量化学物质上的要求，更主要的是在日常生活和工，中寻找均衡的支撑点，全面提高生活品质。汇总一句来说：根据生涯规划释放出来一个激发潜能，并在人生道路的差异时期都做真实的自己的精彩纷呈，它的出现是十分具备实际意义的。
「走进生涯」学业规划到底是什么
著名企业家杰克·韦尔奇也曾说过：“如果你的确遇到了某个长期以来一直忠实地执行自己职业规划的家伙，那可千万不要在晚餐时同他坐在一块——多么乏味的人啊。”
但是作为人生中的一个重要方面——学习活动，却是可以设计和规划的。在这个“活到老、学到老”的时代，不独整日在校读书的学生，就连成年人，都面临着知识更新、能力提高的课题，于是，学习已然成为一种生活方式。
但许多人面临的困境是不知道学什么、怎么学、在哪里学等问题。而学业规划则较好地解决了这一难题。
再者，学习主要是个人的投入，尤其是基础教育阶段后的学习，个人在规划自己的学习活动时，具有完整的权利和责任，因此，学业规划也是可行的。
学业规划是关于个人发展的学问
个人存在于世间，总面临一个生存发展的问题，怎么解决呢？在现代 社会 ，职业是个人生存发展的基础，每个人通过职业这一 社会 劳动分工的基本方式，在为 社会 创造价值的同时，获得自身生存发展所需要的回报。
而学习是获得职业和职业发展的基础。然而，面对知识爆炸的新时代，我们的学习并不是眉毛胡子一把抓，而要根据我们个人的具体情况、发展阶段等有所学，有所不学。
但学什么、怎么学、什么时候学、在哪里学等问题的解决，都需要科学的学业规划。
就业（升学）是学业规划的首要目标
学习应当与自身的职业发展联系起来，说得通俗一点就是要瞄准就业升学、求学。
当然，这里的就业不仅仅是学生毕业后的初次就业，还包括了个人职业发展过程中的升职、再就业以及创业等职业升级活动，它实质上是劳动力的销售过程。
同时，个人发展的过程就是通过就业、升职、再就业以及创业等不断的职业升级活动，实现可持续发展的，并不断地向人生理想靠近。
望子成龙的中学生家长们，还有比孩子未来的高考更重要事情吗？
有！就是学业规划。
因为就大多数中学生来讲，考上大学已并非很困难，更为紧要的是大学毕业后工作的找寻。另外，对于相当一部分学生，高昂的学费也让其一筹莫展。怎样较好地解决上述问题呢？最现实的选择便是学业规划。
在我们看来，个人的发展过程与企业的成长有着非常近似的特性，在市场经济体系下，个人要自立于 社会 ，获得发展的物质资源，其职业的获得是至关重要的一步。
这一过程的本质就是个人将自己的人力资源作为商品销售给用人单位。那么如何顺利地实现这一关键步骤呢？
在市场经济比较成熟的环境中，用人单位一般都会追求效率或效益的最大化，这就规定了他们在用人上也必然坚持效益最大化原则，即以最小的投入获得在具体岗位上为其创造最大价值的人才。
于是，问题来了，对于个人来讲，如何将自己打造成性价比最大化的人才，即工薪期望要最小，而在某一方面职业能力或素质要最大？
从经济学的角度讲，个人的工资期望不仅取决于自身的价值观，更决定于个人发展的成本，即为了获得某项职业素质或能力，个人投入的时间、精力及资金等资源。
一般来说，投入的时间、精力及资金越多，其工资期望就会越高，反之就会越小。这就解释了为什么与普通劳动者相比，大学生不愿意从事报酬低廉的简单劳动。
可见，在市场经济条件下，个人与企业相似，也存在着相同的问题，即如何将自己制造成适销对路、物美价廉的人才商品？
人才是如何制造出来的呢？
在求学阶段，学生们投入了自己的时间、精力和资金，然后在各类教育机构的帮助下将自己打造成适应市场需要的人才，这就是人才的生产过程；
毕业后，学生会根据自己原来的市场定位，自主地决定在哪个单位就业，进而获得劳动报酬。这就是人才的销售过程。那么作为个人“企业”，如何提高人才生产率的方法就是学业规划。
什么是学业规划呢？
专业的生涯规划师，以 一对一面谈 的方式，利用专业的 生涯规划知识 ，以及咨询技巧，引导来访者（初中、高中生）看见（了解）自己面临的困境，明确阶段性的目标，制定具体的可行计划，并鼓励来访者一步一步达成目标。
我们面临的困境可能是：
自律性较差，不能专注学习；
目标感/意义感不足；
导致学习动力不足；
未来专业方向不明确；
做事拖沓，效率低下……
我想要的状态可能是：
考上理想的高中/大学；
提高某些科目的分数；
提高学习动力；
提高学习效率；
提升自律性……
我不想要那些，我想要这些，我该怎么做呢？在生涯规划师的指引和指导下，一步步的看见更多可能，靠近目标的终点。
学业规划的好处
找准专业方向
初中生：在新高考政策下，为高一的选科做好准备；
高中生：为高考选择学习与专业做好准备；通过学业规划，找准未来的方向，才能手中有“剑”，心中不慌。
提升学习主动性
“我不想上学”；“我不想做作业”；做作业故意拖延时间；学习时注意力无法集中……这些都是学习主动性低的表现。
一对一学业规划，帮助孩子提升学习主动性，从“要我学”变成“我要学”。
提升学习动力
学习是为了什么？学习对以后的生活有什么用？为什么要好好学习？……
学习动力，来源于一个人的目标感和意义感。只要为学生找到学习的目标和意义，学习动力自然而然就会有所提升。
找准学习风格
有人喜欢前松后紧，有人喜欢前紧后松；有人喜欢集中解决，有人喜欢制定计划……就像每个人的工作风格不同，每个学生的学习风格也不同。
家长如果不了解自己孩子的学习风格，一味用自己的风格去要求孩子，可能会导致沟通矛盾、效率低下等等各种问题。了解了孩子的学习风格，尊重孩子的意愿进行学习，往往能事半功倍。
”
人生本来就是一场即兴演出
没有做不成的梦
只有不早醒的人
早点看清自我
才能早一步突破成长
知己知彼
才能选择、行动
新高考下学业规划师在我国的前景又有多大呢发展好不好
在我看来新高考的到来反而让这一行更有发展空间。高考志愿填报是每年1000万+考生的刚需。新高考改革的大环境下市场亟缺帮助学生从生涯规规划师。所以现在很多人都想要加入学业规划行业分一杯羹。你可以百度搜索GIE学业规划师认证、DCAP学业规划师认证之类的，很多这方面的课程和培训。
如何报考职业规划师资格证
职业规划师资格证不用报考，通过国家规定的鉴定程序即可获得。
根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后。
由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。
扩展资料
职业规划师资格证的考试内容：
国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
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