公告和通知的区别是什么？通知与公告的区别

本文目录

• 公告和通知的区别是什么
• 通知与公告的区别
• 通告和公告的具体分类如何划分
• 通告、布告、公告、通知的区别
• 公告与通知的区别
• 公告和通告的区别是什么
• 公告与通告的区别是什么
• 公司的通知和公告办法有哪些
• 大学学校五一放假通知范文
• 五一放假通知简短霸气 五一放假通知范文一

公告和通知的区别是什么

公告,是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告,宣布.国务院2012年4月16日发布、2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》,对公告的使用表述为：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”.其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项,公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项,公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等.

具体的范文模板
链接：

通知与公告的区别

【通知】是批转下级公文、转发上级及不相隶属机关公文、发布规章、传达事项，要求有关单位和人员周知、办理或共同执行的普遍使用的文种。 分为：指示性通知 知照性通知 事务性通知 　　【通告】适用于在一定范围内公布应当遵守或周知事项的周知性公文。 通告的特征： （1）用于宣布一般性事项 （2）只在国内一定范围内公布 （3）通告可由各级机关、人民团体、企事业单位发布 （4）通告不写抬头，无主送单位 　　【通报】是指表彰先进、批评错误，传达重要精神或情况。 分类：表彰性通报 批评性通报 传达性通报 　　【公告】是较高级别的国家行政机关、法定机关向国内外宣布重大事件或者法定事项的周知性公文。 公告的分类 （1）向国内外宣布重大事项的公告。 （2）公布法定事项的公文。 （3）法院公告。 　　【告示】一般是对大众熟悉的事项进行通知的一种文体。

通告和公告的具体分类如何划分

通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。

具体的范文模板

通告、布告、公告、通知的区别

1、概念不同

通知：是要求下级机关、组织或人员办理或周知的事项；发布行政法规和规章；批转下级机关公文，转发上级、同级或不相隶属机关公文时所使用的一种公文。

通告：是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项所使用的一种公文。

布告：指官方或群众团体张贴的告示。

公告：是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。

2、适用性不同

通告：适用于公布社会各有关方面应当遵循或者周知的事项的公文文体。

通知：发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。

公告：具有其严肃、庄重、权威的特点。它必须由特定的国家机关制发，所及内容重大而且多能引人关注。

布告：在使用上，只限于上级对下级，在平级之间不可以使用。布告所发布的内容，主要是针对某些具体事项，而且是面向国内或一定的区域。行文风格不如公告庄重严肃。

3、用法不同

公告：一般由三部分组成:“公告“标发文机关和文种，有时只标文种即可:标题如无发文机关名称则在结尾必须落款。“通告“标题一般要标出单位或事由。

通知：发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

布告：由于它要张贴出来，面向群众，所以一般不写受文机关。布告的内容由标题、编号、正文和落款四部分构成。

通告：按用途可分为周知性(事务性)通告、规定性(制约性)通告两大类。

公告与通知的区别

公告与通告的区别主要体现在：

1、从发文机关看，公告通常由国家高级权力机关发布，通告可由各级机关及基层单位发布。

2、从反映的事项看，公告用以向国内外宣布重大事件、重要事项或法定事项，通告则是一般事务或业务事项的反映。

3、从发布范围看，公告向国内外发布，通告则只在一定范围内发布。

4、从发布形式看，公告可以在报纸上刊载，也可通过广播、电视播出，通告可以张贴，也可以广播登报。

拓展资料： 

公告：

1、政府、团体对重大事件发布的通告。如《毛主席宣布中华人民共和国中央人民政府成立的公告》。 

2、公开宣告；宣布。

邹韬奋《事业管理与职业修养·关于领导机构的几个要点》：“我如有事被处分，我只静候公告，决不愿缠夹不清地向着参加领导机构的同事探听谁人在会议时说我好话，或谁人当时说我坏话。” 

通知： 

1、犹通晓。 

《汉书·平帝纪》：“徵天下通知逸经、古记、天文、历算??至者数千人。” 

2、把事项告诉人知道。 

《水浒传》第十九回：“先生何故只是冷笑？有事可以通知。”

3、告知事项的文字或口信。

巴金《大镜子》：“开会的通知不断，索稿的信不停。”

公告和通告的区别是什么

公告与通告之间的区别包括以下几点：
第一：内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，兼有消息性和知照性的特点；与公告相比，通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，具有鲜明的执行性、知照性。
第二，告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广；通告的告启面则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。
第三，使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，新华社、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。

公告与通告的区别是什么

(1)适用范围不同。通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
第二，公告、通告的区别：
公告与通告是行政公文中颇具相似性的两个文种。
从内容上说，两者都是起告知作用的知照性公文；从形式上说，两者都是公开发布的周知性公文。正因如此，所以两个文种常被混用，多数情况是把通告的内容冠以公告的文种。为避免发生类似错误，有必要对它们加以区别。公告与通告的使用区别主要表现在五个方面：
一是制发机关。公告的制发机关都是层次级别较高的，尤其是最高层的国家机关及其职能部门；通告的制发机关则没有严格的层级限制，经常使用通告的是各级政府的职能部门。
二是发布事项。公告所发布的事项是国内外人士普遍关注、有必要让海外人士了解的重大事项和法定事项；通告所发布的事项则属于有关职能部门对负有责任进行管理的社会某一方面工作作出规定和安排的一般业务事项。
三是发布范围。公告所宣布的事项既然是让国内外人士了解的，就必须面向国内外发布；通告只是公布对社会某一方面工作的规定和安排，以利于相关人士的了解与遵守，所以其发布仅限于国内与此相关的一定范围。
四是发布方式。公告与通告虽都是公开发布、一体周知的公文文种，但在发布途径与方式上也有不同。公告是采用报纸、广播电视等方便快捷、波及面广的媒体来发布；通告也可使用这些媒体，但还可以利用发布范围相对较小、更易于引起相关范围人士注意的公开张贴、悬挂、下发等形式。
五是发布目的。公告固然也有要求遵守的，但一般来说，公告以发布事项、传达信息，让人知为直接目的；通告虽有单纯知照性的，但多是公布事项让人遵守的，即主要目的在于要求阅文者知且行。手把手教你成为公文写作高手

公司的通知和公告办法有哪些

公司的通知和公告办法：
一、公司OA系统进行公示
公司可以将新制定的规章制度通过公司OA系统进行公示，但是不妥之处在二、电子邮件通知
员工入职时，劳动合同或者入职登记表都有留个人邮箱，可以将规章制度通过电子邮件的形式发送至每个人的邮箱，或者有公司邮箱进行群发。
三、公告栏粘贴
公司可以将新制定的规章制度粘贴至公司的公告栏，但是不妥之处在于举证困难，建议与当天粘贴报纸一起拍照留存以便举证。
四、签收表
公司可以制作签收表，要求员工对规章制度进行签收，这是比较保险的办法。
五、入职登记表声明
在员工入职签订入职登记表时，在登记表加一句公示条款，要求本人确认已经充分阅读公司的《员工手册》并表示愿意执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

大学学校五一放假通知范文

【范文1】大学学校五一放假通知

　　各校区、处室、专业部：

　　根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)文件精神，并结合学校实际，现将学校“五一”劳动节放假安排通知如下：

　　一、学校“五一”劳动节放假时间为4月30日(周六)至5月2日(周一)，共3天。

　　二、4月29日(周五)下午第二节课后学生离校;5月2日(周一)下午住校生返校，晚自修由班主任驻班;5月3日(周二)正常上课。

　　三、五一放假结束后开始执行夏令作息时间表;行政、后勤打卡为时间调整为：上午：7:40―11:10，下午：13:50―16:50(具体见打卡机旁)。
　　四、节假日值日安排见校园网“周末安全护校工作安排”;5月2日下午学生返校(3：30)后，值日工作由第十二周周一值日教师负责(组长：叶爱国，组员：黄小云、林爱晓、杨毅、林明新、梁瑞兰);西校区值日安排以校区通知为准。

　　放假期间，请各校区、处室做好工作安排及节日期间的自我防范工作，班主任作好学生假期安全教育，确保假日安全。

　　4月25日

　　【范文2】大学学校五一放假通知

　　各教学单位：

　　根据校办〔2016〕39号文，我校全日制本科学生“五一”节放假期间的教学工作安排如下：

　　一、5月1日(星期日)放假。5月2日(星期一)补休星期日。原安排在5月2日(星期一)的各类课程停课。

　　二、放假期间各校区在作息时间段(08:00——21:35)开放以下课室供学生自修：

　　广州校区南校园——第一教学楼

　　广州校区东校园——教学大楼B、D栋一楼、二楼的所有课室

　　广州校区北校园——新教学楼

　　珠海校区——教学大楼E、F区二楼、三楼的单号课室

　　教务部

　　4月13日

　　【范文3】大学学校五一放假通知

　　各单位：

　　根据上级通知精神，结合学校实际，经学校研究，现将我校“五一”、“五四”放假安排通知如下：

　　一、放假时间安排

　　4月30日至5月2日放假调休，共3天。其中，4月30日(星期六)为公休日，5月1日劳动节(星期日)为法定节假日，5月1日(星期日)公休日调至5月2日(星期一)补休。

　　5月4日青年节(星期三)下午，全日制学生、任课教师和28周岁以下的青年教职工放假半天，其他人员正常上班。

　　二、教学活动安排

　　4月30日(星期六)的通识选修课、重修、辅修双学位及实验等课程照常进行;5月1日为法定节假日，不安排教学活动;原安排在5月1日(星期日)的通识选修课、重修、辅修双学位及实验等课程调至5月2日(星期一)进行;5月4日(星期三)下午停课半天，晚上所有课程照常进行。所有冲掉的课堂由各学院自行安排补课相关事宜。

　　三、作息时间调整

　　自5月3日起，全校开始实行夏季作息时间。具体为：

　　学生起床时间：早上6：30

　　机关上班时间：上午8：00——12：00

　　下午14：30——17：30

　　四、注意事项

　　放假期间，各单位要妥善安排好假期值班和安全保卫工作：严格教职工考勤管理，按照学校规定履行请销假和报告报备手续;加强学生安全教育和管理工作，强化学生防盗防骗和遵纪守法意识，严格履行请销假审批备案等日常管理制度，做好家校联系工作，确保学生平安度假;高度重视稳定工作，加强值守应急，确保信息畅通;强化安全意识，切实做好防火、防盗工作，消除各种安全隐患;严格落实各项防控措施，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工平安祥和地度过节假日。

　　【范文4】大学学校五一放假通知

　　各院、处及有关单位：

　　根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)，学校决定5月1日放假。具体安排如下：

　　一、4月30日(星期六)照常公休;5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日;5月2日(星期一)补休。5月3日(星期二)教职员工正常上班，学生正常上课。

　　二、5月1日起，学校执行夏季作息时间。上班和上课时间调整为：上午8：00-12：00，下午14：30-18：30。“ 西安交通大学 夏季作息时间表”由教务处和研究生院联合下发，各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。

　　三、后勤保障部、曲江校区管理办公室根据本通知精神，负责调整好兴庆校区、雁塔校区、阳光小区、曲江校区班车运行时间。

　　四、各单位接到通知后，要对本单位的安全工作进行一次全面彻底的检查，安排好值班、安全和保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保假期安全。请各单位将“五一”节值班表于4月30日前，通过学校办公自动化系统报送(登录OA系统首页，点击“‘五一’节值班表报送”，填写相关内容)。

　　特此通知。

　　校长办公室

　　4月18日

　　【范文5】大学学校五一放假通知

　　学院各单位：

　　根据国务院办公厅节假日放假安排的通知，现将我院五一节放假时间安排如下：

　　我院今年五一节放假时间为4月30日--5月2日，共三天。5月3日(星期二)教职员工正常上班，学生正常上课。

　　放假期间，各单位要切实做好防火、防盗等安全工作，消除安全隐患;值班人员应按值班表安排，按时到岗值班并做好值班记录;安保处、保安队要加强校园巡查，信息中心、卡务中心、宣传中心、各新媒体管理部门等要加强对校园网络信息监控。如遇突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保学院安全稳定。

五一放假通知简短霸气 五一放假通知范文一

1、公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

2、放假时间4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天。与4月30日(周六)、5月1日(周日)为公休日，5月2日(周一)为调休日。

3、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

4、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

5、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知

xxx有限公司

2021年x月x日