本文目录
- 自己一个人顶两个人的工，不应该得到相应的两份工资吗
- 在小县城，一个人可以打两份工吗
- 在单位里，一个是有能力的临时工，一个是正式工，如果单位就用一人，单位应该用谁
- 一个石一个人一个工念什么
自己一个人顶两个人的工，不应该得到相应的两份工资吗
题：自己一个人顶两个人的工，不应该得到相应的两份工资吗？
这个问题，不能一概而论，要视企业规模、管理方式、岗位性质、工种类别，更涉及到是否合乎劳动合同法。
首先，大企业分工合理，等级严明，岗位（工种）明确，职责清晰，员工入职前就已将其岗位（工种）在劳动合同中明文载定，员工入职后，双方都要遵守，一般不会跨岗行事，即使因工作需要“一个人顶两个人的工”，也只能是临时性兼职，即一身两职，并局限于同级管理层，经双方协商同意，方可实行，如行政部的人事处经理兼培训处经理，但不会让行政部部长兼职下一级的人事处经理，或培训处经理；至于其他岗位，如技术员、技工或推销员，或生产一线的流水性作业的普工，一般不存在“一个人顶两个人的工”，因为他们的岗位性质，决定着“一个萝卜一个坑”，是任何人不可替代的。
其次，非生产一线的普工、保安或清洁工等，是否因工作需要“一个人顶两个人的工”，这要看企业招工和成本管理情况来看。在一些中小型企业里，一旦招不到工时，或者为节省劳动力成本，让上述岗位人员兼职已成为家常便饭，但在这些企业里，一般不叫兼职（其实一样性质），而是叫顶岗代班，即通过延长劳动时间，或加班加点等形式，解决暂时性的用工荒。
以上所述，如因工作需要“一个人顶两个人的工”，但是否应该得到相应的两份工资，在劳动合同法没有明确规定，但对于加班加点、延长工作劳动时间和给与相应的报酬是有明确规定的，即因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者每周至少休息一天；同时安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资，企业在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付，假如用人单位无论以一个人顶两个人的工，还是以兼职方式，或是顶岗代班方式，只要属于劳动合同法规定的上述行为，都要得到相应的加班工资，否则用人单位就是违法，员工应熟知和运用劳动合同法维护自己的权益！。
在小县城，一个人可以打两份工吗
首先肯定的来说当然是可以的，可以白天做超市导购，晚上可以做服务员，还可以到工厂做值班保安，你可能不是世界上最聪明的，但你可以是世界上最努力的。
接着我们来说一些实际的问题:
一、白天你的工作必须不能够加班。
二、兼职工作建议做月薪或时薪，收入稳定。
三、更多的经济收入也意味着更多的付出，同样，你会失去更多的娱乐休闲时间，更多的朋友。
四、你必须要对每一份工作要保持必须的职业操守，不能因为做了几份的工作，就应付了事，那样是干不长久的。
五、除非是生活必须你这么做，否则的话，个人不建议，年轻的时候拼命的工作，老了就容易落下一身的毛病。
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在单位里，一个是有能力的临时工，一个是正式工，如果单位就用一人，单位应该用谁
在机关事业单位中，一个是能力出众、踏实肯干听使唤、工资薪水还十分低廉的临时合同工，一个是普通的正式职工，如果单位只能用一个人，单位应该选择用谁？没有选择，单位如果只能留下一个人，那只能留下在编正式人员。机关事业单位人事管理方式，临时合同工是不能转正的，而正式职工如果没有违法犯罪，没有严重的违纪违规现象，是不能随便辞退的，也不能随便让其离岗“吃空饷”，也没有权力扣发个人工资。机关事业单位只有管理权、使用权，按其能力和岗位，管理其工作，却没有直接的人事管理权力，和薪资管理权力，这些都是由当地政府的人事部门和财政部门专门直接负责管理的。
如果只是人员使用问题，不牵涉人事管理、工资分配问题，可以两个都用。正式职工可以根据能力，分配一些适合的工作。而临时合同工如果能力出众，在不违反政策规定、不违纪违规、不牵扯涉密等问题的情况下，可以给其更多的机会和工作量。临时合同人员只要能力强，就可以使用，不用考虑前途晋升、职称晋升等问题，只需要给予一些福利、补贴、奖金，就可以放心使用。而正式职工则不同，要考虑其工作量，要考虑公正公平的问题，要考虑单位职工之间的平衡问题。如果能力出众，还要考虑其发展前途、职称、晋升等问题，从组织上给予关心和支持。
企业有更多的用人权，机关事业单位相对稳定，管理制度都是非常成熟的，有着严格的人事招考、实习转正、日常管理、考察任命、岗位调整、职称评定等一系列的政策和规定，每一项变动，都有相应的基础条件，限制比较死，不可能随意更改。单位往往只有用人权，人员工资、晋升、考核、人事管理等都有专门的部门负责管理。单位的自主权极为有限，包括临时工和劳务派遣工的使用，都由人事部门负责管理。作为单位负责人，只需要管理好、用好现有人员，尽职尽责搞好本职工作，就是合格的，不用费心考虑其他多余的事情。
一个石一个人一个工念什么
一个石一个人一个工是砼，拼音为tóng。是混凝土的同意词。在工程设计和施工中，经常把“混凝土”三个字简写为“砼”。“砼”一字的创造者是著名结构学家蔡方荫教授。
1、字形结构
汉字首尾分解：石工。
汉字部件分解：石人工。
笔顺读写：横、撇、竖、横、折、横、撇、捺、横、竖、横。
2、部首笔画
偏旁：石。
部外笔画：5。
总笔画：10。
五笔字根：dwag。
扩展资料：
砼字来历：
“砼”一字的创造者是著名结构学家蔡方荫教授。创造时间是1953年。当时教学科技落后，没有录音机，也没有复印机，学生上课听讲全靠记笔记。
“混凝土”是建筑工程中最常用的词，但笔划太多，写起来费力又费时。于是思维敏捷的蔡方荫就大胆用“人工石”三字代替“混凝土”。因为“混凝土”三字共有三十笔，而“人工石”三字才十笔，可省下二十笔，大大加快了笔记速度。后来“人工石”合成了“砼”。构形会意为“人工合成的石头，混凝土坚硬如石”。并在大学生中得到推广。
1955年7月，中国科学院编译出版委员会“名词室”审定颁布的《结构工程名词》一书中，明确推荐“砼”与“混凝土”一词并用。从此，“砼”被广泛采用于各类建筑工程的书刊中。
1985年6月7日，中国文字改革委员会正式批准了“砼”与“混凝土”同义、并用的法定地位。另外，“砼”的读音正好与法文“BE—TON”，德国“Be—ton”，俄文”BE—TOH“混凝土一词的发音基本相同。这样，在建设领域中更有利于国际学术交流，是个建筑工程专用字。
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