在子女面前如何才能既保留做家长的尊严又保持畅所欲言的民主氛围？你对东戴河怎么看畅所欲言

本文目录

• 在子女面前如何才能既保留做家长的尊严又保持畅所欲言的民主氛围
• 你对东戴河怎么看畅所欲言
• “职场中，老板让你畅所欲言，千万别当真”你怎么看
• 有时候会觉得孤独，身边有不少朋友，但为什么总是觉得没有一个人是可以畅所欲言的
• 社会在进步，能在头条上交个知己畅所欲言的谈吗
• 家中老人高寿是好事还是坏事畅所欲言讨论吧
• 怎样能克服紧张，怎么能在多人面前畅所欲言
• 你敢不敢在头条里畅所欲言无所顾忌的分享生活中的苦与乐
• 随着时间的流走，越发长大的你是否还有几个可以在他们面前畅所欲言，无所顾忌的朋友
• 当领导让你坦诚相待、畅所欲言的时候，到底说还是不说该怎么说

在子女面前如何才能既保留做家长的尊严又保持畅所欲言的民主氛围

现在的家庭，充其量也是四世同堂，辈分有四代人，而人口绝对没有过去的多。

遵照传统，老幼有序。同在一个屋檐下生活的本身就是一家人。作为老一辈的人，教育年青的后代人，言传身教，用自己的行为影响Te人。就是说教，点到为止，切忌啰嗦。让年轻人们自己去体会，去着磨。

而年轻的后代人，要充分体凉上一代人的良苦用心，尤其是父母双亲的一生不易。就是Te们说的不对，尽量作到洗耳恭听，少接话茬。毕免不必要的争吵，从而引起不必要的隔阂。

家庭成员之间，没有根本的利益冲突，不存在竞争关系。允许每个人畅说欲言，追求的是家和万事兴的目标。现代家庭关系，早已不是过去那种天下老子第一，只准所谓的一家之主来安排日常工作和生活，每个人都有相对平等的权利和义务。互相尊重，互相包容。只有这样，家长才能获得应有的尊严。

而作为晚辈的人，必须明白长幼有序这个很普通的道理。做到了这一点，才能使家庭每个人的心情愉快，其乐融融。(2020/01/24)

你对东戴河怎么看畅所欲言

我过去就在附近的小渔村里，从90年代初到2000年在那里生活在了近十年，离海边就几百米，经常在海边钓鱼。那时没有东戴河这个名字。后来开发建设，形成了景区。借北、南戴河之名势，取名东戴河。其实戴河是一条河，是北戴河区与抚宁县的界河，以南北之分，分为南戴河和北戴河，东戴河干脆与其不搭边。

东戴河旅游区位于辽宁省绥中县前所镇海边，公路铁路都非常方便到达，西邻山海关、秦皇岛，距山海关和秦皇岛机场也就十几公里，东到绥中县50公里，属辽宁河北交界处，北距公路102国道、滨海公路、京沈高速都非常近。

附近景点也很多，有著名的九门口水长城、姜女庙、前所古城、前卫歪塔等，止锚湾、自然生态环境很好，本地盛产苹果，有过去有名的前所果树农场、和将军湖、也就是大风口水库、山清水秀、也很壮观，自驾游前往非常方便。东戴河原来附近都是小渔村，渔业资源丰富，海鲜味道纯正，自然景色也很美，附近大型国企疗养院很多，还有著名的海上361码头及全国第一台百万千瓦机组的绥中发电厂，当年最早去游玩的人主要去电厂住宅区前的海滩，沙滩非常好，附近逐渐兴起了农家乐和私人旅店。这一地区后来经过建设开发与东戴河连成了一线、都成为了旅游区。

开发后的旅游区也是非常不错的，每到夏季都有大量游人前往，海边游玩与其它以海为主的旅游景区大同小异。昔日海边空旷荒芜之地己是高楼林立，商业化气息浓重。

对我来说，更喜欢过去渔民的纯朴，还有记忆中叫大赵小赵、洪家、杨家、盐滩、大小蛎蝗的一个个小渔村。

谢谢！

“职场中，老板让你畅所欲言，千万别当真”你怎么看

我是——资深HR聆音,我为你解答。

老板这么说只是让你放松一下，不必太过紧张，他需要一种轻松的办公环境！利益永远是老板的核心！

我作为资深的HR,在职场爬摸打滚多年，老板让你畅所欲言的套路太深，我来举个例子：

• 小力畅所欲言，老板直接判定为不能重用之人
• 大飞一番虚假拍马屁的话，之后，老板直接出资让他参加培训

小力和大飞都是老板重点培养的人，一个爱讲实话，说话太直接！一个情商高，知道转弯表达困难和需求！

你看这就是职场的残酷性和虚假性！

老板也需要人才，他需要从员工的发言中得到信息反馈，找到真正可以培养和重用的人才！

老板让你发言，是在考察每个人工作的态度，重点可能不是你说了什么，而是看你有没有认真的为工作考虑，你的价值观和公司的价值观是否一致，你在态度上是不是愿意长期与公司发展，共同面对公司发展中的问题。

增强公司的凝聚力，大家都谈谈看法，能够从这些语言中追踪员工的思想动态，给面谈员工以正面的引导，老板作为整个公司的舵手，把这些员工紧密团结在自己的周围。

老板让畅所欲言，又不能真正的什么都说，这么做的原因是什么？

创造一种宽松的氛围，老板会议的基调，让人放松下来，不是正常工作状态的严格上下级，什么话都听老板的，不敢说。

畅所欲言的目的是解决问题，你需要这么做

言之有物——数据支持

你所说的话能够经得起验证，这就需要在平时工作中，把工作内容烂记在心，特别是一些数据，有挑理的归纳汇总。任何场合下，你都可以从容不迫的解答与你工作相关的问题。具备工作的自信。

言之可行——能够解决问题

自己的发言要能自成一体，针对所谈事情能够有计划，有目标，有执行，又检查，有结果，有考核。这样形成闭环，才能反映你的水平和能力，不能信口开河。

建议类发言，有不同的方案

处理工作问题，适合的就是最好的，但是有时很难做出好还的判断，因此可以提供两种相对优秀的方案，陈述利弊，让领导做选择题。这样情况证明你对问题深思熟虑。

畅所欲言，千万不能当真，这个说话是有问题的。至少这是老板的一个态度，员工和老板是个利益共同体，合理化的建议还是要提出来，工作流程更顺，不论对老板还是对自己发展都有益。不用任何时候，都把自己和老板对立开来，经常想老板之所想，被重用，倒是共赢的做法。

职来职往，人力有问题，可以给我留言哦，我有时间会为你解答。

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有时候会觉得孤独，身边有不少朋友，但为什么总是觉得没有一个人是可以畅所欲言的

谢谢邀请

我个人认为，一个人常常感到孤独，往往是在觉得世界不懂自己的时候，但其实更多可能是自己不那么懂得自己。

我们总是希望这个世界上有人哪怕一个人能懂自己，但是却总在寻寻觅觅中失望。但事实上，很多时候，连我们自己都不懂自己，又如何期待有其他人懂呢？读懂自己，自我觉察是我们每个人一辈子的课题。

如果你朋友很多，却依然感到孤独，那么，尝试与自己相处，与内心那个孩子好好沟通。当你们有足够沟通了，你会更清楚自己想要什么，那些曾经孤独的时刻，其实也不过如此了，因为无论什么时候，你都能应付自如。

好好爱自己，做自己最好的伙伴，也许孤独就会离我们越来越远了。

社会在进步，能在头条上交个知己畅所欲言的谈吗

头条是个大平台，也是公共论坛，必须要按照平台规则，交知己有可能，畅所欲言只能个别交流！

家中老人高寿是好事还是坏事畅所欲言讨论吧

健康长寿没有错。当然是好事。先决条件是生活能自理。住有其居。有足够的养老金。如果不能满足以上条件。活着也是受罪。

怎样能克服紧张，怎么能在多人面前畅所欲言

怎样能克服紧张，才能在很多人的场合畅所欲言？

这个话题要分家庭，学校，自己成长的环境来决定，如自己的父母亲，是我们最大的形象，他她的一言一行，我们从小学，学校在班上，听老师讲，这都在学。

自己要做一个畅所欲言的人，性格必须外向，心胸开阔，为人处世随活，经常大声读书，写作品，念念不忘，念念有词，在家练，在亲戚朋友们面前念，在同学，在同事，反正人多的场合，把自己想好的事，大声说岀来，有节奏，振振有词就行。

你敢不敢在头条里畅所欲言无所顾忌的分享生活中的苦与乐

最好不要这样做，代价会很大。

我一个高中同学就是这样，特喜欢在各种平台写一些文章，发一些故事，但从去年开始搞的一家人都过不安生。

起因是他写了一篇故事，类似中篇小说，每次发一部分，连续发了将近一个月。刚开始还好，故事情节没展开，所以除了网上读者看，偶尔也会有人评论，获得了不少关注。后来随着故事情节越来越多，里面的人物越来越丰满。很多同学发现故事里的女主角和高中的一个女同学高度吻合，自然有好事之徒把这一情况告诉了那个女同学。

女同学看后感到故事情节里果然有很多自己的影子，一时之间怎么咽得下这口气。先是在同学群里质问他为什么要写自己，损害自己名誉？要求他立即删除他写的小说。男同学一口否认说写的不是她，并坚决不删除作品。女同学就带着人到男同学小区家门口各种谩骂，和男同学见面就撕扯扭打。最后事情发展到女同学跑到男同学及其媳妇单位孩子学校各种骂闹，弄的一家人苦不堪言。后来媳妇逼着他删除小说，威胁他不删除作品就离婚。他才删除了小说。

个人觉得，网络平台虽说是自由开放的，但网络毕竟属于社会的一部分。每个人写作前最好要有界限，切不可过多涉自己或他人隐私，否则，会给自己惹下无尽的麻烦。

随着时间的流走，越发长大的你是否还有几个可以在他们面前畅所欲言，无所顾忌的朋友

谢谢，

昨天，也就是昨天，一个童年的伙伴，从很远的城市回来，由于是四年多未见面，刚见面真把我高兴坏了，激动的心情无法形容。

我俩喝着老伴沏好的茶，从小时候一直聊到现在，特别是在生产队一起劳动中产生的一幕幕情景，相互之间产生的友谊，令人激动，难以忘怀。

中午吃饭时，我约了当年要好的几个伙伴在一起喝酒。大家纷纷谈到小时候在一起玩游戏，捉蝉打鸟，以及在生产队时一块劳动，说着说着，不觉流露出真情，高兴地泪花不自觉的流下来。兴奋之中，一个个喝得大醉。

当领导让你坦诚相待、畅所欲言的时候，到底说还是不说该怎么说

感谢邀请回答。茉莉看完描述，想和题主说，你觉得呢？

换个角度讲，你是领导，刺耳和扎心的时候，你会觉得怎么样？

特别是你的下属天天给你刺耳和扎心又怎么样？

所以茉莉这里和你分享一些感受，希望能一起成长。

第一，说，但是不说心里的话。

就算你和家人畅所欲言，指出对方不是，我想家人都比较难接受。不要说是以后能决定你薪酬，或者发展方向的领导了。但是这种情况必须要说，特别是座谈会，其实领导会让你们一个个发言的，所以谁都少不了。

所以要想好发言的内容，大概讲些不痛不痒的话题，但是表情认真严肃就可以了。

第二，浅浅的说就行。

不需要说的很深刻，现在又不是要写议论文，要剖析什么热点问题。茉莉之前有次参加座谈会，有个同事提到的问题就是文具申请流程有点慢，希望领导考虑一下加快文具申请时间的控制。

第三，早点说。

为了避免和别人的重复，到时领导又要你重新说，尽量安排自己在前三名发言。早点说了，早点进入休息的状态，等到别人把话题都说了，你就很难搜刮到不痛不痒的话题了。