知无不言言无不尽例子（铁山靠退网，孙一宁为什么会嚎啕大哭呢）

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• 铁山靠退网，孙一宁为什么会嚎啕大哭呢
• 职场中人，当以杨修为警示，知无不言言无不尽死得更快，你怎么看

铁山靠退网，孙一宁为什么会嚎啕大哭呢

她怕自己也会和铁山靠一样退网的一天，还不容易火的，每天赚钱和喝水一样简单，谁愿意退网，刚找到发财的路子，直接咔嚓一下没了，谁想到这个能不想哭

职场中人，当以杨修为警示，知无不言言无不尽死得更快，你怎么看

对这个问题要从两个方面分析：

1、杨修的故事告诉我们一个道理，就是在职场上要言语有度，该说的说，不该说的不说。杨修是曹操有名的谋士，他有个缺点就是恃才放旷，非常自负，遇事爱出风头，喜欢显摆自己的聪明才智。在魏蜀两军对垒的紧要关头，杨修从军中“鸡肋”为夜间口令这件事上，推知曹操有退兵之意，于是未经请示，便教随行军士收拾行装，准备归程，曹操以“造言乱军”的罪名诛杀了杨修。道理很简单，杨修虽然猜对了曹操有意退兵，但曹操在没有下命令前，杨修不该擅自猜测和行动。在我们实际工作中，应该吸取杨修的教训。不卖弄小聪明，说话要把握分寸，不传播谣言、小道消息，不挑拨是非，不对领导的安排部署评头论足，会上不说会下乱说。

2、围绕做好工作，一个单位要注意营造知无不言，言而不尽的气氛。这样有利于集思广益，把大家的聪明才智集中起来。作为每一个员工应该积极为做好工作献计献策。当然也要把握好一个前提，就是要准确领会领导意图、思路，把握不准宁可不说。