广东:前10月城镇新增就业累计120.09万人

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开栏语

时间的书页次第掀开,发展的篇章接续更新。

就业是民生之本。在刚刚闭幕的第二届全国人力资源服务业发展大会上,超过 1300 家人力资源服务机构和重点用人单位齐聚一堂,上演了 ” 伯乐 ” 和 ” 千里马 ” 大展身手的 ” 名场面 “。

” 致天下之治者在人才 “,人才是第一资源。在当下的广东,这句话掷地有声。

广东是改革、开放、创新的热土,广东人力资源服务业基础好、平台多、潜力大。” 第二届全国人力资源服务业发展大会在广东举办,对广东及大湾区经济社会高质量发展产生重要影响、积极作用。” 广东省人力资源和社会保障厅厅长杜敏琪表示。

当前,广东以 ” 百县千镇万村高质量发展工程 “(以下简称 ” 百千万工程 “)为引擎,坚持制造业当家,锚定高质量发展,勠力 ” 再造一个新广东 “。

今年以来,广东人社系统把高质量发展作为首要任务和总抓手,在高质量充分就业、人才队伍建设、人力资源开发利用等领域孕育出新气象,以广东的 ” 进 ” 为全国的 ” 稳 ” 提供支撑。

千秋基业,人才为本。人力资源是推动经济社会发展的第一资源。

广东最大的优势是开放,最重要的资源是人才。伴随着经济转型升级的步伐,广东对人才智力需求量快速增长。随着粤港澳大湾区建设等重大发展战略的推进,广东人力资源服务业发展获得广阔空间。

促进人力资源开发利用,激发人力资源澎湃动能,一直是广东推进人力资源服务业高质量发展的出发点和落脚点。

借助第二届全国人力资源服务业发展大会的东风,广东聚焦高质量充分就业,激发人力资源从 ” 量变 ” 到 ” 质变 “,实现人力资源与高质量发展的 ” 双向奔赴 “。

据统计,今年 1 — 10 月,全省城镇新增就业累计 120.09 万人,城镇调查失业率均值运行在目标范围内,就业形势保持总体稳定。

湾区响起集结号

人力资源服务业为 1.1 亿人次劳动者提供就业服务

人才兴,则湾区兴;人才强,则湾区强。新时代,人力资源服务深度嵌入经济社会的各个环节,正朝着高质量发展迈进。

作为全国人力资源最活跃的区域,近年来,广东建起人力资源服务高水平对接交流平台,促进产业链、创新链、人才链深度融合,为广东乃至湾区的发展注入新活力。

” 得益于区位优势、营商环境和创新氛围,广东人力资源服务行业基础好、平台多、潜力大,呈现出创新、协同、规范发展的良好态势。” 省人社厅厅长杜敏琪介绍,目前全省人力资源服务机构有 5845 家,从业人员 15 万人,营收 2945 亿元。近三年来,累计为 1.1 亿人次劳动者和 1700 万家次用人单位提供专业服务。

不久前,一场全国人力资源盛会——第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举办,广东人力资源服务迎来新一轮跨越式发展的黄金机遇。广东共有超 50 家单位参展,提交签约项目 80 多项,达成意向(合作)金额 97 亿元。

借助大会东风,广东吹响人才 ” 集结号 “。在粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛上,中国工程院院士钟南山领衔大湾区各行各业领军人物,向全球人才发出《邀请函》。

此次大会,让众多人力资源头部企业看到了粤港澳大湾区的无限机遇,纷纷投身粤港澳大湾区的建设。

” 粤港澳大湾区是我们重点关注和重点发展的区域,任何一家人力资源服务机构都不会放弃这里。” 中智经济技术合作股份有限公司总经理单为民说。目前中智股份在广州、深圳、香港、澳门都有子公司,正积极融入大湾区广阔的市场。

作为内地输澳、输港劳务机构之一,国投人力资源服务有限公司在服务港澳企业方面有独特优势。国投人力董事长孟书豪介绍,该公司在大湾区设立了多家分支机构,布局了数字化研发团队、咨询智库团队等多个业务条线,将重点服务大湾区,为区域的外向型企业提供人才引进的解决方案。

如今,大会虽然闭幕,但伯乐和千里马的对接,仍在继续,为服务大湾区先进制造业和科技创新提供人力资源服务方案,全力支撑高质量发展。

” 多箭齐发 ” 稳就业

全省城镇新增就业累计 120.09 万人

广东最大的优势是开放,最重要的资源是人才。伴随着广东全力实施 ” 百千万工程 “,坚持制造业当家,对人才智力需求量快速增长。越来越多的高质量人才选择将广东作为就业创业的首选之地。

今年以来,广东强化揽才 ” 磁场 “,落子就业优先 ” 先手棋 “,持续擦亮 ” 粤 ” 字就业招牌。据统计,今年 1 — 10 月,全省城镇新增就业累计 120.09 万人。

广东出台优化调整稳就业促发展 16 条政策举措,延续阶段性降低失业保险费率政策。前三季度为广东企业减轻社保费成本超 132 亿元,发放就业补贴 25 亿元。

应出尽出,打出就业政策组合拳;分类帮扶,促进重点群体就业;改善服务,为招工务工搭建桥梁……广东深入实施就业优先战略,全力稳定就业局势。

” 就业优先是具体的、不是抽象的,必须体现在事业发展各方面、贯穿于人社工作全过程。” 杜敏琪表示。

缓解就业压力,扩增量与稳存量同样重要。广东累计统筹开发机关事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位 38.5 万个;组织开展 ” 书记校长访企拓岗促就业 “” 人社局长千企行 ” 活动,拓展就业岗位超 10 万个。

随着政策叠加,广东不断提升就业质量。” 南粤春暖 ” 特别行动、” 稳就业促发展 ” 示范招聘活动,为求职者提供岗位近 300 万个,让更多人在 ” 好就业 ” 的基础上 ” 就好业 “。

与此同时,广东推进多层次广覆盖的创业孵化载体建设,认定创业孵化基地 683 家、返乡创业孵化基地 65 家;基本建成 “1+12+N” 港澳青年创新创业孵化体系;今年 1 — 10 月新发放创业担保贷款 49.67 亿元,1 — 9 月促进创业 12.16 万人。

稳存量、拓增量、提质量、兜底线。广东正全力以赴确保全省就业形势保持稳定,努力让 ” 双向奔赴 ” 更加充实、更有保障、更可持续。

文、图 | 周聪 粤仁宣

来源 | 羊城晚报 · 羊城派

责编 | 杨楚滢

校对 | 刘博宇

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